1、自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。

2、首先，评价应是客观的，是正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响。

3、其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。

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