1、(一)搭建开放平台，会议参与面广。这一创新的会议形式，可以不受空间限制，只要有一部移动通讯设备或联网办公电脑即可灵活参与；打破了传统模式逐个发言的时间限制，与会人员共享会议时间，可同时在线发言，发言时间更加充裕；评论发言对全体参会者开放，不同角度的评论相互交融，点评更加全面充分；并且相比较于传统的现场发言、视频发言，“文字发言”效率更高、表达更深入、可理解性更好，也更便于收集归档、避免了资源浪费。会议过程中，各党组织书记述职后，机关党委委员、纪委委员、其他党组织书记及党员代表均踊跃发言，党组成员、会领导认真点评，参与度非常高，3天半时间里共有130余人参加，评论发言达1000余条，有些党组织书记述职后的互动发言达40余条，切实呈现出全员参与、真正融入的良好态势。
2、强基础固堡垒促发展
3、同志们：现在开会。今天的会议，是贯彻落实十七大精神来的第一次党务工作培训会，也是各中心校党总支划归局党委管理以来的第一次培训大会。这次培训会的主要任务是：进一步统一思想，规范党务管理，强化责任意识，凝聚集体合力，推进各项工作。参加今天培训会的有:中心学校总支书记、各学区支部书记，以及各直属学校支部（总支）组织委员共155人。
4、开展党组织书记抓党建述职评议考核是压实管党治党政治责任、夯实基层党建基础的重要举措。在当前新冠肺炎疫情防控仍然复杂严峻的态势下，根据中央组织部、中央统战部关于基层党建述职评议考核的有关要求，全国工商联创新方式，借助现代信息技术手段，通过全国工商联“信息共享与即时对话平台”，召开机关部门、直属单位和直属商会党组织书记抓党建述职评议考核会。这种创新、开放、共享、高效的述职方式，既达到了考核评议、研判打分、推优评先的目的，同时，又为全体与会人员积极有效融入会议、交流党建工作搭建起平台，在述职说明、点评发言、互学互鉴中统一思想、提高认识、共同提升，使得述职会成为一场全员参与推动党建高质量发展的学习会、宣传会、鼓劲会，取得了良好的效果。
5、现在进行大会第一项：请局党委副书记、局纪委书记谈平生同志对07年局党委主要工作进行回顾，对08年党委主要工作进行重点强调部署；
6、负责起草工作计划、工作总结、工作情况报告、规章制度材料、先进事迹材料、学习培训材料、信息宣传材料和检查汇报材料等等。
7、二是“学习”。作为短期集中培训，一上午就会过去。培训会结束，并不意味着学习的结束，仅仅靠短短一上午的培训是远远不够的，更重要的是要注重平时的学习。要将这次学习作为新的起点，当作今后进一步加强学习、自觉学习的开端，通过学习，不断提高理论业务水平，全面提高自身素质，尽职尽责地做好所担负的工作。
8、培训会到此结束。谢谢大家。
9、我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。
10、今天的培训会主要有以下四项议程：
11、一、会议基本做法
12、个人工作总结副标题
13、习近平总书记在党的十九大报告中指出，“领导十三亿多人的社会主义大国，我们党既要政治过硬，也要本领高强”，“要增强改革创新本领，善于结合实际创造性推动工作，善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”；在中央和国家机关党的建设工作会议上又指出，“要紧扣机关党建时代特点和党员思想行为特征开展工作”，“积极探索信息化条件下开展工作的新载体新路数”。适应当前新冠肺炎疫情防控形势，尽量减少人员聚集、避免人员接触，我们不拘泥于传统的“现场会”“视频会”模式，大胆创新，借助现代信息技术手段，通过远程网络通道，搭建起绿色开放的信息共享与即时对话平台。会前广泛听取意见建议，精心制定好会议安排、设计好会议流程，既考虑到述职方式的优化，也考虑到领导点评时间的灵活掌握，同时又兼顾到民主评议人员的参与度；按照机关部门和直属单位每个党组织书记30分钟、直属商会党组织书记20分钟的安排，工作人员定时发布述职报告、党组织书记先进行述职说明、参会人员随即发言点评、最后会领导点评，会议一环扣一环，有序推进，节奏紧凑；会后快速便捷收集相关资料，归档保存。
14、一是“落实”。今天，各中心学校总支书记、各学区支部书记，以及各直属学校支部组织委员到会，希望大家能摆正自己位置，充分发挥自身作用，正确处理好党建与行政的关系，真正将党建工作摆上应有的位置。各中心学校总支书记、各学区支部书记，要明确自己作为本总支、本支部抓落实第一责任人的职责，严格按照局党委的规定和要求，将08年党建工作思考在心，抓实在手，对各项工作认真计划、及时安排、严格落实；要及时将本次会议精神向全体党员教师传达，把党员教师的思想、行动统一到这次会议精神上来。各初中、高职中的组织委员，要及时将会议精神向学校、支部主要领导汇报，并认真做好对局党委工作的组织实施。
15、党建工作要点是参照上级机关，没有任何东西自己写的，保持和党和上级的一致，党建材料上面有的发，网上有的找，要自己写的是做过的工作总结，或者有新做法创新，一些申请等，包括党员花名册，会议记录等
16、(四)积极肯定与诚恳建议，形成重视党建浓厚氛围。开放的会议模式使得与会人员可以实时表达真实感受。会议过程中，对于工作亮点、精彩发言，参会人员及时给予真诚点赞，党组成员、会领导从党建工作与业务工作融合发展的角度给予鼓励肯定，也提出希望。会议既给被肯定者以鼓舞与信心，也给其他人员以激励与鞭策，同时提出的希望也引发大家对如何设计谋划、推动执行、检查落实好党建工作带来深入思考，使得大家更加熟悉党建业务，形成学习党建、重视党建、团结向上的良好氛围。
17、党建述职是压实从严治党的政治责任，是夯实基层组织建设的重要方式，党建述职是各基层党组织广泛证求意见，把一定时期内本基层党组织在上级党组织领导下安排落实党的各项工作任务和办理相应的民生实事，通过一定的平台，和其它党组织互相交流经验和做法，达到共同进步发展的方式。
18、围绕中心抓党建务求实效促发展
19、深化教育政治定力增动力
20、大会第四项：请局党委书记刘仁汉同志做重要讲话。
21、突出重点创新方法注重成效以党建工作的新成效促进公司经济发展
22、鉴于借助信息共享与即时对话系统“全员参与式”述职会所呈现出的良好效果，我们将进一步总结经验，力争形成固化机制，对今后召开的行政班子述职、商会会长交流、征求意见建议、研究讨论工作等相关述职、交流性质的会议，可推广通过即时对话系统召开，达到全员参与的效果，切实提高会议质量。
23、二、会议主要特点及成效
24、(二)创新展示方法，会议质量高。在新的会议模式中，述职人员不再是仅仅“带着嘴”读给大家听，而是要将本人述职报告和党组织工作总结以文字形式直观呈现在大家面前，同时还要结合实际对述职报告进行高度凝练、个性化的说明；参会人员也不再只是“带着耳朵”听别人讲，而是要认真阅读文稿，深入思考，然后形成相对严谨且有深度的发言。一些参评的同志说，“由于是文字呈现，更加谨慎规范”。这既是对党组织书记工作水平的直接考核，也是对参会人员能力素质的现场检验，更是对对广大党员干部的一次实战锻炼，这就要求述职书记及参会人员必须认真做好会议准备。有些党组织书记在会议即将开始前还在不断修改完善着述职文稿，确保了会议的高质量召开。
25、三是“活动”。要创设载体，创建活动平台，坚决杜绝把“支部”等同于“收党费”的现象。要以活动呈现党员角色，以活动彰显党员权利，以活动来凝聚人心，以活动来统一思想，以活动来促进工作，以活动来推动发展。
26、大会第二项：由局党政办副主任冯强同志组织大家学习《局党委党务工作规范化管理要求（暂行规定）》;
27、应该是党建季度工作计划。一般是在季度初制订，季度末总结
28、开拓创新谋发展，锐意进取谱新篇
29、从会议实际情况和与会人员的反馈来看，我们通过“即时对话平台”召开的会议，达到了“全员参与”的实际效果，具体有如下几个主要特点。
30、(三)实时交流互动，达到了思想统一。新的会议模式真正为大家提供了全面展示自身党建工作、深入学习交流的平台载体。通过述职、发言和党组成员、会领导有针对性的点评引导，大家在同一个平台上学习交流经验做法，对比亮点特色、点出短板不足、研究改进措施，促进了对全年党建思路，以及机关部门、直属单位、直属商会不同类型党组织的定位、职责思想认识的统一。大家一致认为，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为牵引，以党建“六好”工作机制为抓手，针对自身党组织不同的职责和定位，切实提升学习力、组织力和约束力，全面推动全国工商联党的建设高质量发展，带动党员干部队伍建设，促进“两个健康”和工商联工作高质量发展。
31、分为书面述职和现场述职两种方式
32、大会第三项：由局党政办严慧汇老师就规范党务管理方面进行补充说明;
33、同志们，今天会议的所有议程已经进行完毕。会上，局党委副书记、局纪委书记谈平生同志对07年局党委主要工作进行了回顾总结，对08年党委重点工作做了再强调、再部署，局党政办副主任冯强同志组织大家学习了《局党委党务工作规范化管理要求》，严慧汇老师就党建方面的具体问题进行了解释说明，局党委书记刘仁汉同志就党委工作做了重要强调，并提出了明确的要求。会议内容理论性和指导性都很强，希望大家能认真领悟，在今后的工作中积极贯彻落实。下面，就贯彻落实好这次培训会精神，我再补充三点，六个字：
34、做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，对基层反映的问题及时整理和上报，完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作，完成上级部门交办的各项工作和任务。
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