1、考核是检验培训效果的一个重要手段。通过对实习生在培训期间地授课、学习、操作等方面的情况，进行考核测试。考核内容无外乎是笔试、操作考试两项内容。但是，笔试、操作具体考哪些内容，各医院没有统一的标准和要求。
2、二是驾驶安全方面培训；
3、岗前培训是指工作人员在上岗之前就相关工作内容、步骤、方法、注意事项等方面的培训，使其更能适应工作要求，能将工作干的更好。渣土车驾驶员岗前培训内容一般有，一是思想政治教育培训；
4、遵章守规，服从管理的义务2、佩戴和使用劳动防护用品的义务
5、（4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产；
6、（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护现场；
7、员工在安全生产方面的权利和义务权利：
8、新入厂员工必须进三级安全培训教育即厂级、车间丶班组三级教育，首先厂级进行厂全方位劳动规章制度，安全生产规章制度培训，其二车间进行新员工进入车间后的有关车间安全规章制度及要求，最后进入班组进行岗位安全培训，岗位安全制度的要求及注意事项，经三级培训考核合格，方可上岗。
9、上岗培训和岗前培训是一个东西吧，当然不是一个东西，一般来说上岗培训了，包括安全培训和一些岗位的基础知识培训，这些培训呢是必须需要进行的。
10、四是渣土的安全卸载培训；
11、接受培训，掌握安全生产技能的义务
12、安全管理的批评检控权
13、需要遵守的规章制度，劳动纪律，安全保护，厂史，发展愿景等等
14、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务：
15、享受工伤保险和伤亡求偿权2、危险因素和应急措施的知情权
16、（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
17、三是渣土装运标准培训；
18、（5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品；
19、（6）积极参加安全活动；（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
20、五是驾驶员的资质培训等等。
21、但是，共性的东西、重点掌握的内容、技术操作的要点应该是大同小异的。所以，实习生要想通过岗前培训的考核，唯一的一条就是认真听讲、勤学好问、刻苦操练。只有这样，才能以优异的成绩顺利通过考核。
22、拒绝违章指挥、强令冒险作业权
23、（2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；
24、而岗前培训的主要是针对岗位上的一些关键点，以及具体的工作内容，进行一个概要性的结束。通常这个时候，你已经可以开始在岗位上工作。
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