如何正确对待工作 如何正确对待工作压力 组织行为学

1、勤奋敬业

勤奋,就是认认真真,努力干好每一件事情,不怕吃苦,踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质,还有一个东西,就是勤奋。最宝贵的勤奋,不光是身体上的勤奋,而是精神上的勤奋,勤奋靠的是毅力,是永恒。

敬业,就是尊重、尊崇自己的职业,就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责,有压力,有紧迫感,有必须完成的使命和决心。它表现为:当你没有完成自己的工作和约定时,你会心焦,你会不安,你会有不顾一切要去完成的心理。

2、自制进取

自制,就是当面对诱惑及与生俱来的惰性时,来自你内心坚定意识的自控能力,就可以抵御诱惑和惰性,主宰自我。

所谓进取,“进”是一种前进的动力,人们只有不断地进步,不断地学习,才能不断地提升自己的能力,让自己在工作中无往不利;“取”是指获取,只是在获取之前,需要你先有所付出,天下没有免费的午餐,有付出才会有收获。

3、忠诚热情

忠诚不是没有辨别力的绝对服从,忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持,忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚,不仅仅是对老板的忠诚,更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚,是对自己事业的忠诚,是对自己前途和追求的忠诚。

热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,是一种高尚的珍贵的精神,是对工作的热衷、执着和喜爱的体现,工作热情应该是工作能力的前提和基础。

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