1、第六条公司领导现场带班每月至少1次，由负责带班的领导对本时段内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。
2、负责处理节假日的有关工作事务。
3、（二）节假日如遇重要公务接待任务或分管业务范围内的重大事项，委长或主持工作的副委长可视具体情况临时指定分管科室负责人值班。
4、第十九条因未履行安全生产职责导致事故发生的；或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按公司《生产安全事故领导责任追究规定》执行。
5、第十五条当班领导必须严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全生产工作。
6、第二条本制度适用于公司企业主要负责人和中高层领导。
7、七、国庆及期间各科所、所要严格执行值班制度和请销假制度，切实落实应急方案，副科级以上干部要24小时保持信息畅通，努力做好国庆节及期间维护社会稳定、防范安全事故工作。
8、根据有关部门规章制度，如《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单位请假，经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。
9、第八条正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。值班或带班结束后应给予相同工时的换休。
10、（3）未进行领导带班工作交接的；
11、第三章职责
12、五、办公室、纪检监察室要做好领导干部外出请假及值班执行情况督查工作，督查情况连同出勤情况作为年终干部绩效考评及评先评优的重要依据。
13、为了加强安全管理，及时处理节假日突发紧急政务，提高办事效率，保持工作的连续性，特制定本制度。
14、（2）无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的;
15、第十一条公司办公室建立并保管领导现场带班记录，由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项。
16、（二）有利于及时落实上级国税委、自治县党委、政府在节假日期间安排的会议及其他事项。
17、二、为保证科室工作正常运行，原则上科所的正、副职不能同时外出。
18、答：一个月不少于20次。
19、第四章管理内容及要求
20、领导现场带班月度计划表
21、第二条值班领导的具体工作职责：
22、根据自治区局、、市政府有关文件要求，为给党的十八顺利召开营造一个安全和-谐的环境，现结合我局实际，除执行现行的职工考勤制度相关规定外，就我局副科以上领导干部节日期间值班和外出请假报告制度作如下规定：
23、五、本制度自下发之日开始执行。
24、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。因值班期间擅离职守发生严重事故时，将视情况给予纪律处分。
25、（一）委领导节假日值班的联系人由办公室主任、办公室秘书及各科室负责人组成，负责协调和保证委领导值班制度的正常运行。
26、为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
27、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行上级法院和关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心；坚决克服麻木不仁、推诿扯皮的官僚主义作风。
28、一般情况下，就是指带班领导负责管理，值班领导负责执行。有严格的值班制度一般是为了防止在休息日出现突发事件而制定的一种制度，但带班领导的职责主要是对值班工作人员上报的情况进行分析研判，在自己职责范围内作出决定，在自己职责之外的要及时转交其他领导，但通常值班正常不会出现什么问题，但要是出现了迟报或漏报重大事故的情况，不管是值班人员还是带班人员都需要承担责任。
29、负责处理本院节假日的有关工作事务。对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理；对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
30、第二十条发生事故而没有领导现场带班的，按照国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）第5条的规定对责任人给予经济处罚。
31、第十七条未安排领导带班，考核单位主要负责人500元。
32、节假日三级值班带班制度
33、第二十二条本制度未尽事项，以上级规定为准，本制度自颁布实施之日起起执行。
34、下井带班人员发现危级职工生产安全的重大隐患和严重问题时，必须立即组织采取停产、撤人、排查隐患等紧急处置措施，并及时向生产调度值班领导和矿长汇报。
35、（三）有利于全体干部职工正常的工作、生活、休息。
36、（二）办公室安排做好节假日处理应急事务的车辆保障。
37、（六）接到自治县党委、政府在节假日的会议通知及其他工作安排，联系人应及时向值班委领导汇报，确保各项工作得到及时落实。对自治县党委、政府明确要求主要领导或分管领导参加的会议，值班领导和联系人要负责联系协调。
38、关口前移，重点加大对施工过程中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。
39、下井带班人员要把保证当班安全生产作为第一责任，带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备运行情况、施工(作业环境)安全情况、施工进度完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。
40、国有重点煤矿生产井区副区长以上生产经营管理人员每人每月下井18次以上，保证每班有一名副区长以上生产经营管理人员带班作业，段队生产经营管理人员实行三班轮流带班作业，与工人同上同下；各矿生产序列副矿长以上负责人每人每月下井16次以上；龙煤集团分公司生产序列副总经理以上负责人每人每月下井8次以上；龙煤集团生产序列副总经理以上负责人每人每月下井4次以上。地方煤矿的负责人每月下井带班5次以上，矿长每月下井带班10次以上，负责安全生产的副矿长和安全生产管理人员每月下井带班20次以上。(二)下井带班人员对当班安全生产工作负责。要切实掌握当班井下的各系统及作业地点的安全生产状况，掌握当班井下的出勤人数，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，严禁超能力组织生产。煤矿出现危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向企业主要负责人报告。
41、下井带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥、严禁超能力组织生产。
42、第六章相关/支持文件、记录
43、（一）监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；
44、意思是带着人员值班，坚守岗位。
45、（二）检查、纠正作业现场出现的物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；
46、（四）值班领导在值班期间要遵守值班时间，坚守工作岗位。州国税委将不定期进行抽查，并通过委域网进行通报。
47、（三）委领导节假日值班表由办公室负责统一编排，并负责向昌吉州国税委上报本委委领导节假日值班安排。
48、重大节假日是指“五一”、“十一”长假，寒署假以及学校因特殊原因所放三天（含三天）以上的节假日。
49、（三）负责参加自治县党委、政府在节假日期间安排的会议和其他事项。
50、（四）负责处理上级国税委在节假日安排的其他工作事项。
51、下井带班人员升井后，要将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等有关情况进行详细记录，并交质标办存档备案。
52、公司以级领导按总经理、工会主席分管生产副总经理的顺序轮流带班如工作忙或出差等，按顺序由下一人接班来公司听从领导带班具体名单由行政办统一安排并报安督办备案与部门级领导带班安排车间级领导按生技处长、副处长、科长、副科长。
53、一、委领导节假日值班制度的意义
54、特护期间值班，必须设立办公室值班、巡逻值班、门卫值班。巡逻人员和门卫值班人员必须严格执行巡逻人员值班制度及门卫值班制度。
55、（4）不填写相应记录的;
56、四、值班人员要及时掌握各项工作动态，及时按要求报送各类信息，及时协调解决困难和问题，遇到突发事件要及时向主要领导汇报，全体干部职工必须保持24小时手机畅通。
57、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保公司安全生产；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接-班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作。
58、三、委领导值班中联系人注意事项和工作内容
59、（一）委领导值班期间不得离开单位所在地，并保持通讯畅通，以便于及时听取汇报和处理突发性紧急事件。
60、要建立健全信息收集、处理、报送制度。对重大突发事件（故）不得晚于1小时报告；特别紧急、重大突发事件（故），值班领导在向本院、本县负责同志报告的同时，要直接报告州中院办公室，不得迟报、漏报、瞒报。要紧紧围绕我县的战略决策和改革、发展、稳定的大局，认真履行职责，在了解社情民-意、传达政令、处置紧急、重大突发事件（故）和维护全县稳定等方面发挥重要作用。
61、实行二十四小时值班制。
62、岗位安排
63、六、各单位要加强公务用车安全管理，原则上，公车除执行应急公务外，一律停驶，统一存放在局大院内。
64、领导干部带班制度指的是，企业的生产要有一个领导干部在里面带班。比如说，某个煤矿都是实行领导干部带班制度，工人下井作业的时候，都要安排一位公司领导跟随工人一起下到矿井底下做作业，这种做法是为了加强领导干部对矿山安全管理，保证领导在现场指挥，加强领导的责任。
65、四、委领导节假日值班的其他事项
66、值班领导要认真负责，坚守岗位，必须保持通讯畅通；不得擅离职守，不得做影响值班工作的事。
67、（二）负责处理节假日本单位突发性紧急事件。
68、第五章附则
69、认真检查各作业点的作业人员是否按《操作规程》执行，有无违章作业现象，协调所在队组之间、各环节的关系，维护安全施工秩序。
70、特护期间每日必须至少安排一名校级领导值班，其余校级领导必须保证信息畅通。
71、为了认真贯彻国家《机关、企事业单位内部安全管理规定》，认真落实省政府《义务值班值宿制度的通知》的精神，全面加强我校安全管理24小时三级值班值宿工作，特制定本制度。
72、第十条带班表必须明确规定每个工作时段的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。
73、二、委领导节假日值班注意事项和工作内容
74、矿领导带班下井制度执行到位，对采煤、掘进、通风、机电、运输等重点部位和关键环节重大安全风险管控措施的落实情况进行检查巡视，及时记录检查结果。
75、为了进一步提高工作效率，全面加强我公司假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持正常秩序，确保安全生产和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
76、小时三级带班值班制度
77、值班人员可直接是经办人，一般需要承担更直接的责任，而带班领导则要看自己的能力。基本上是这样的。
78、第十六条公司办公室未按时编排带班表或有遗漏、空缺的；或未按时报送备案的，考核责任人50元。
79、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况；认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全；要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。值班人员必须按时交接-班，坚守岗位，不得漏岗、误岗；认真做好值班登记、报告工作；督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好文明接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。
80、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上;“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。
81、第五条领导现场带班时，应当履行下列职责：
82、（三）督促检查现场出现的事故隐患的整改情况；
83、（1）迟到、早退或中途离岗的;
84、煤矿井下领导带班制度(一)明确各类煤矿企业负责人和生产经营管理人员下井带班和检查的次数。
85、第一条为强化公司生产过程管理中的领导责任，进一步改进和加强安全生产现场管理，更好地落实安全生产主体责任，根据国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）的要求，特制定本制度。
86、第三条公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排；负责本规定的具体开展情况的监督落实；负责对违反本规定人员的考核。
87、负责对重大紧急情况的处理，并严格执行关于紧急重大情况的报告制度。在值班过程中要充分发挥承上启下、上传下达、下情上报、联系左右、沟通内外的重要作用；要有较强的政治敏锐性和高度的责任心。
88、第四条本规定从2015年1月1日起施行。
89、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。
90、第二章适用范围
91、一、校办负责编排校领导、中层及教师值班值宿表。
92、第七条公司领导值班，是由负责值班的领导，在规定的办公地点进行值守，检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。
93、第二十一条当公司实施战略重组、企业组织结构或生产经营发生重大变化时，应及时修改本制度。
94、一、全系统干部职工离开本市行政区域范围1天的，逐级向上电话或者书面请假，即：副科长向科长请假，科长向分管局长请假；2天以上的，须书面请假并取得批准方可外出，并指定外出期间主管负责人。
95、值班人员经校行政会议研究决定。
96、（一）委领导节假日值班实行轮流制,每周的周六、周日和节日为委领导值班日。
97、第十二条领导带班必须规定时间上班、下班，不得迟到、早退或中途离岗。
98、必须坚持在井下指定地点中央变电所(特殊情况在现场)交接班，上一班带班人员要向接班的带班人员详细说明井下安全状况，存在问题及原因，需要注意事项等，并认真填写交接班记录。
99、第九条公司办公室负责每月27日前编制完成下月的现场带班表（标注带班领导手机号码和办公室电话号码），经总经理批准后执行，并报送公司生产技术部、行政科备案。
100、各单位安排值班人员的时候，按照惯例每班必须配备一名有职务的中层干部带班，带班干部的职责是统管值班人员的签到到岗及离岗记录，监督书写值班日志，处理值班期间的突发事件等。实际上带班领导没有什么应急问题处理的话，都是在自己的办公室里处理自己的日常工作。
101、第一章总则
102、（五）联系人在节假日期间发现紧急情况，要随时向值班委领导报告，以便值班委领导及时安排和处理。
103、第三条全院干警在节假日必须24小时开机，遇有突发事件和需要办理的其他工作事项，必须服从值班院领导的安排，保持随叫随到，以便更好的处置各种突发事件和办理其他需要办理的各项工作。
104、第十八条现场带班人员出现以下事项的，考核责任人300元。
105、@智阳文库
106、第一条从2015年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
107、（二）委领导节假日值班的联系人在值班期间要保持通迅畅通。
108、特护期、重大节假日值班人员必须保证通讯工具24小时畅通。
109、特护实行追究制。
110、重大节假日实行特护。
111、发生危险及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。
112、（四）针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置；
113、（一）有利于及时处理单位节假日突发紧急事件，使突发紧急事件得到有效及时解决。
114、领导现场带班记录表
115、煤矿企业要建立健全煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班制度，明确下井带班的作业种类、下井带班人员范围、每月下井带班的次数、在井下工作时间、下井带班的任务和职责权限、日班与夜班比例，以及考核奖惩办法等。
116、三、如遇特殊或紧急情况来不及书面报告，要在外出时提前电话告知。外出事前不报告或外出24小时后才报告都视为不执行报告制度，将按绩效考核相关标准进行考核。
117、（5）不认真履行带班和值班工作职责的;
118、第十四条严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时，必须向总经理请假，并由公司办公室安排其他领导值班，同时向生产技术部门和行政科通报变动信息。
119、第十三条每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接，并做好记录，签字确认。
120、（三）在节假日期间，如发生突发紧急情况，应立即向州国税委领导节假日值班联系人报告，并按照重大事项报告制度，在规定时间内上报书面情况报告。
121、（四）联系人在委领导值班前要及时通知、提醒值班委领导，办公室要指定专人负责对委领导值班情况进行登记。凡委领导在值班前因公出差或其他原因需离开单位所在地，联系人应及时通知衔接的`值班委领导，确保委领导值班工作的延续性。
122、第四条公司各单位负责本单位领导现场带班、值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。
123、（五）组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故，遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。
124、项目经理带班记录一般一周记录一次
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