1、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。仓库是个储存物料的地方，从供应商进料，把物料发放给生产线都经过仓库。
2、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。
3、上报的单据及时录入电脑，每天产生的日常报表一定得在当天完成，做到今日事，今日了。
4、日常工作内容有：制表登记、分类建账、单独码放、进货需签认、缺货及时申报、每月进行盘库、建立相应制度。
5、仓库管理人员须具有现代物流管理的相关知识和较强的物流运作管理能力。
6、确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存；做好物料状态标识，降低错发物料风险；
7、负责仓库部门各级员工的培训教育工作及月考勤，考核和绩效的评定。
8、完整、及时传递各种原始单据，并按要求对单证归档管理；
9、管理制度：
10、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 一、仓管员主要工作职责如下： 1、服从领导,遵守各项规章制度； 2、负责仓库日常管理工作； 3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议； 4、按仓库规定收发料； 5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放； 6、仓库的安全工作和物料保管防护工作； 7、作业单据的正确开制、确认与交接； 8、每日物料明细账目的登记； 9、盘点工作的具体安排执行与监督。 二、仓管员岗位要求如下： 1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作； 2、熟悉仓储进、销存帐务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作； 3、每月库存盘点，单据的整理及归档； 4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班； 5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作。 三、仓管员管理制度： 1、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项； 2、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务； 3、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好； 4、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况； 5、维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费； 6、坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重； 7、遇有特殊情况需换班或代班者必须主管同意，否则责任自负责人； 8、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
11、因岗位的性质，需要早到做准备。（个人建议15到20分钟）
12、属于物流仓储部门的职业。
13、二、仓库管理人员的基本素质要求
14、重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。
15、仓库管理人员须具有丰富的商品知识，应充分熟悉所经营的商品，掌握其理化性质和保管要求，能根据商品的特点有针对性地采取管理措施。
16、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。
17、审订和修改仓库部门的工作规程和管理制度。
18、负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作。
19、仓库管理人员须具有一定的财务管理能力，能查阅财务报表，进行经济核算、成本分析，正确掌握仓储经济信息，学会进行成本管理、价格管理和决策。
20、负责仓库出入库各单据办理、数据录入登记管理、各种工作报表制作，协助仓库主管做好仓库日常事物管理的文职人员。
21、仓库管理人员须具有一般的管理者的素质，有包括组织协调能力在内的一般管理素质。
22、参与公司宏观管理和策略制定。
23、其目的是为企业保证仓储货物的完好无损，确保生产经营活动的正常进行，并在此基础上对各类货物的活动状况进行分类记录，以明确的图表方式表达仓储货物在数量、品质方面的状况，以及所在的地理位置、部门、订单归属和仓储分散程度等情况的综合管理形式。
24、仓库管理人员须掌握现代仓储管理的技术，应了解和掌握仓储管理的相关技术和知识，并能熟练运用，特别是现代信息技术的运用。
25、坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。
26、仓库管理员（storekeeper），顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能；
27、严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分管物料库存的控制；
28、维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。
29、一、仓库管理员的岗位职责
30、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
31、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
32、对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库主管的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料；
33、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
34、有的比较杂，还要记录人员考勤，和生产对接数据，出入库的东西数据考出来对比
35、岗位职责：
36、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
37、公司规章制度要遵守，口风要严实，服从相关部门安排和指挥。
38、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作。
39、扩展知识：
40、勤检查库存物品，保持库房干燥，注意防火、防盗、防潮，离开仓库时断电。
41、熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。
42、遇有特殊情况需换班或代班者必须主管同意，否则责任自负。
43、保管员和库管都是仓库管理员的简称；
44、直接对财务主管负责。
45、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
46、仓库主管的主要工作职责有：
47、目的： 为明确工作职责及工作范围，协助仓库主管，加强物料管理，为生产部门提供有效数据，保证计划顺利进行。仓库文员工作内容： 1、管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等。 2、核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续。 3、安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号。 4、按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货。 5、填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告。仓库文员岗位职责： 1、确保物料仓、半成品仓、成品仓系统资料进出数据信息准确、及时无误。 2、单据财务及时处理和准确性。 3、负责部分文件、邮件的收发管理及电话的转接工作，确保信息畅通。 4、建立和完善公司工具、办公用品管理体系，规范部门用量计划。 5、对所在仓库的物料及物卡检查，保障仓库的账务卡一致。仓库文员权利： 1、单据归档传递保管权。 2、对单据数字填写有裁决权。 3、对工作商业机密保守权。 4、对各类账务异常记录提报权。 5、对物卡不符有纠正权。仓库文员工作流程：1、涉及到贵重物品的领用，必须核查请购的物品是部门原因，除部门新增补充之外，可直接领用，否则，所有维修、更换、升级请购，均必须以旧换新。 2、涉及到以旧换新的物品，领用物品时须提交“退货清单”及实物，经核对正确方可发货。 3、并将一式二联的“退货清单”保留，月底做统计之用。
48、处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为一线部门服务的意识，保证生产、销售出货顺畅。及时将物料短缺、呆滞和过量采购情况向仓库主管及采购部门反映；
49、首先啥是仓库文员？
50、仓管员主要就是负责物料的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取）和料账管理（你的料账一定要准确，要不生管和物控就没法作出物料订购计划而影响生产）。
51、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。
52、仓库来料时，记入库多少，品名，时间，仓库出料时，记出库多少，品名，时间，每天上下班去仓库检查一下，数据和电脑上有没有出入，平时多注意仓库里有没有漏水，老鼠什么
53、及时向采购员报告物品库存情况，提出物品采购计划，对采购回来的物品进行验质检量。保管员签字验收合格后的物品的数量和质量由保管员负责。
54、如何做出色呢？
55、仓库管理人员须具有较强的办事能力，能分轻重缓急、有条有理地处理仓储事务。
56、检查和审核仓库部门各级员工的工作进度和工作绩效，指导物资的保管存放。
57、仓库管理人员须熟悉仓储设备及其性能，能合理和高效地安排和使用仓储设备。
58、完成上级交办的其他工作任务。
59、仓库管理也叫仓储管理，英文WarehouseManagement，简称WM，指的是对仓储货物的收发、结存等活动的有效控制。
60、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
61、加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。
62、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。
63、扩展资料：
64、没有区别，只是个别企业对仓库管理人员的不同称呼而已；
65、负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道；
66、岗位职责包括：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符；
67、积极协助仓库主管工作，并接受其工作指导、监督与考核；
68、完成处、科长交办的其它工作。
69、负责各类材料按计划发放及控制工作。负责各类材料的定置管理及安全工作。
70、配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时性工作。
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