1、领导班子进取意识不强的整改首先要分析具体原因，其中有两个关键因素，一个是班子中的主要负责人进取意识不强，这是最核心因素；另一个是班子成员中存在进取意识不强现象。
2、一、有要解决整改的问题。写清楚单位或个人要解决什么问题；
3、四是对所列出的措施和办法明确进度和时限；
4、二是在等待上级批复期间将工作分配给现有两委班子成员，做到工作不断档，待两委班子成员补齐后再行分工。
5、三是，仍不见成效的，分析问题存在的症结，有针对性地及时调整班子成员。
6、一是，上级主管部门领导约谈，针对性地解决问题。
7、三、明确落实整改责任人。要责任到人；四、明确解决问题的时限；
8、整改措施，首先是抓紧政治理论的学习，提高干部职工思想认识水平，团结一致，完成党和人民交给的各项工作任务。
9、整改措施：
10、改进工作作风，密切干群关系，充分调动全体人员的积极性，提高工作热情，扎扎实实做好本职工作。
11、问题，步调不一致，工作互相推诿，互相扯疲，领导工作抓而不紧，职工工作拖拖拉拉。
12、两委班子配备不齐全整改措施：
13、一是积极向上级申请及时召开党员大会和选民大会补选补齐两委班子成员。
14、五是有必要时对整改存在的困难和要求作说明。
15、二是班子成员要强化进取意识，通过会议学习、教育和讨论，树立进取意识，以积极进取的意识，共同推进单位创新发展。
16、三是按照存在问题的原因，切合实际找出整改的具体措施和办法；
17、二、要有解决问题的措施。每个问题采取的具体解决办法是什么？
18、领导班子，是一个地区或单位的主心骨，在一把手（班长）的带领下，只有同心同德，齐抓共管，相互支持，相互配合，才能形成合力和战斗力。
19、五、要有考核解决问题效果的具体办法。用考来检验问题解决的效果；
20、六、要有在规定的时间内解决不了的问题怎么办的长效措施
21、如果领导班子成员配合不够，影响工作及业务开展，应当及时予以整改。
22、针对这两个层面整改，一是班子中主要领导要强化进取意识，通过班子会、党组会等形式，加强进取意识的教育。
23、二是认真逐条分析存在问题产生的原因；
24、三是做好村两委后备干部培养工作。
25、二是，单位一把手找班子成员谈话，或以民主生活会形式，开展批评与自我批评。
26、一是整理出所发现的存在问题和困难的具体内容；
27、坚持统筹兼顾，治标和治本相结合。
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