1、劝退代通知金是指用人单位没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金(提前通知金)，标准是本人一个月工资，计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资。
2、法律依据：《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
猜你喜欢 上海城市精神 上海城市精神是什么 紫薯和红薯的区别 紫薯和红薯的区别哪个减脂更实用 有寓意名字昵称 有寓意名字昵称两个字 陈皮和什么泡脚效果最佳 陈皮和什么搭配泡脚最好 咸鸭蛋有点臭还能吃吗 吃了臭咸鸭蛋怎么办 腐竹属于发物吗 腐竹属于发物吗能不能吃 如何做甜饭好吃又简单 如何做甜饭好吃又简单方便 白鲢鱼的家常做法大全 白鲢鱼的家常做法大全家常 猪头肉属于发物吗 猪头肉属于发物吗