1、自我评估
主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2、组织与社会环境分析
短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
3、生涯机会评估
生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。
4、生涯目标确定
职业生涯目标的确定包括长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与长期规划、中期规划和短期规划相对应。
首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
5、制定行动方案
把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。
6、评估与反馈
职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
猜你喜欢 内蒙古是哪个省 内蒙古是哪个省份的 男生有个性的伤感说说大全 男生有个性的伤感说说大全短句 小米和黄小米的区别 糯黄小米和黄小米的区别 投铅球的方法有几种 投铅球的方法有几种图片 番石榴是什么季节的 番石榴简介 芹菜煮粥可以降血压吗 芹菜粥能降血压吗 锅里煮面条好吃的做法 大锅煮面条的做法大全 补钙虾皮豆腐如何做 补钙虾皮豆腐如何做好吃 夏天吃牛肉好吗 夏天吃牛肉好吗? 舒淇/余文乐/陈数《情谜/孪爱》720p.BD国粤双语中字