1、办好社保交接手续:首先在离职前,要先和上家公司确认好停止缴纳社保的月份,然后再跟新入职公司明确社保开始的缴纳月份。核对好社保的转入、转出的衔接时间没有问题后,再做好相应的社保交接手续。
2、到户籍所在地自行参保:如果是上海本地户口,可以去户籍所在地的街道,以“灵活就业人员”的身份参保,根据自己的经济情况选择需要缴纳的社保费用,自行缴纳养老、医疗两险就可以了,确保医保报销不受影响。
3、通过补缴进行补救:如果到新公司上班后,新公司延迟缴纳社保造成社保断缴,只要社保补缴月份包含在已签订的劳动合同期限内,新公司就有义务为你缴纳该断缴月份的社保,具体可根据签订的劳动合同进行确认。断缴时间在6个月以内的,新公司可直接在上海市人社局官网上操作补缴即可,如果超过6个月,必须到单位所在缴纳地的区社保中心柜台去办理。
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