1、劳动争议仲裁时间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。
2、劳动仲裁的流程。一、提交申请书；二、仲裁受理；三、开庭审理；四、仲裁调解；五、仲裁裁决。
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