不是，上下班期间不是执行工作任务的。劳务派遗员工上下班期间不是执行工作任务的,只有劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。派遣员工在用工单位的工作期间,执行用工单位依法制定的工时工作制度。

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