是,薪酬主管主要就是为工资发放提供依据,负责每月薪酬和福利的计算和管理,属于公司的财务部门。
薪酬主管根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况,协助上级起草公司的薪酬福利制度,协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作,实现人工成本合理化,编制员工考勤薪资报表,报送财务部,保证员工薪资按时发放。
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