1、求职的必要性
2、一、个人述职报告一般写一千字左右合适，具体情况要根据工作岗位或者领导要求以及述职时间的长短来决定写多少字合适。
3、四、个人述职报告要求：
4、工作总结则是为了总结出带有规律性的理性认识，借以指导今后的工作，同时，也有助于针对性地克服工作中存在的问题，不断提高自身的工作能力。
5、（三）一年内不得晋升职务；
6、刚填过，应当从德能勤纪四个方面对本人进行总结性评价，然后将任职期间的考核结果全部写上，比如2010年考核结果为优秀，2011年考核结果为合格等。
7、正题写主题，或者写述职报告类型。
8、（一）对其诫勉谈话，限期改进；
9、重点突出。
10、能：是指履行职责的业务素质和能力。
11、勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
12、内容的简洁性
13、二、个人述职报告是各级干部及其他岗位责任人在人事考评活动中，向本系统、本部门领导和干部、群众陈述任职情况,汇报工作实绩时，根据职务或职责考核标准进行自我总结和自我评估的书面汇报材料。
14、公务员考核鉴定小组要根据公务员日常工作表现和个人总结，给出客观公正评价
15、一、公务员年度考核程序如下：
16、要实事求是。
17、考核结果为优秀或合格，不合格。写意见的话如：****同志在本单位工作期间：工作责任心强，积极主动，能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题；同时尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳,能够服从指挥；在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。
18、将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。
19、廉：是指廉洁自律等方面的表现。
20、内容的特定性
21、该同志具备履行工程师职责的能力，同意推荐为工程师。
22、要个性鲜明。
23、公务员年度考核登记表中主要不足的写法例子：
24、德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
25、总结公司2.总结自己的工作情况3个人工作的计划（上面只是一个大概，在计划中写上你要提升的业绩呀，为公司带来的效益什么的）
26、述职报告是各类公职人员如实陈述本人在一定时期内履行岗位职责情况的一种事务文书。
27、在阐述的时候要估计听众的感受，要注意报告的语气、语速等。
28、我国的公务员，每年都要进行一次年度考核。其年度考核的结果共分为四个等次，分别为优秀、称职、基本称职、不称职。这个考核结果，是经过个人对一年来的工作，按照德能勤绩廉五个方面进行总结，并经过群众评议，领导集体讨论决定，并反馈给本人进行了签字确认的。年度考核表将放入个人档案，作为公务员晋职晋级的重要依据。
29、工作总结则是个人对做过的某一阶段的工作进行系统的回顾、分析，从中找出收获、经验教训及带有规律性的认识的一种事务文书。其目的和作用是不一样的。述职报告是群众评议组织、人事部门考核述职干部的重要文字依据；总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于增强民主监督的良好风气。
30、个人述职报告范文很多，其写作手法万变不离其宗，述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。以下引用这四个部分举例一些个人述职报告范文。
31、绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
32、定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。
33、一年来在领导带领和同志的帮助配合下，工作和学习有了一定的进步，为了总结经验和吸取教训，下面我就总结一下一年来的工作学习情况
34、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
35、三、个人述职报告特点：
36、使用性可行性
37、平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价。
38、五、个人述职报告写法要求：
39、自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。
40、述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年、月、日。
41、一、“回顾一年来的工作，尽管我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但是我也深刻地认识到自己在工作中还存在很多不足之处，主要表现在理论知识水平还比较低，现代办公技能还不够强，很大程度上对创造性开展工作造成了制约性束缚”。
42、语言的通俗性
43、公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：
44、被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职。
45、主体的个人性
46、述职报告重在述。
47、文章是内容与形式的统一体。
48、年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次
49、年己过去了，我总结一下
50、三、“一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好”。
51、作用的考察性
52、二、公务员的年度考核标准：
53、“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。
54、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
55、（四）不享受年度考核奖金。
56、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。
57、对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示。
58、二、“回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我肯定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，努力学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献”。
59、要态度诚恳，语言得体。
60、（二）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；
61、一年来在领导和同志的配合下，我积级完成上级交给的各项活动，带领大家认真学习领的各项文件，完成自己的本质工作，在新的一年里更加努力工作和学习，带领大家积极完成上级的各项任务
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