1、（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；
2、（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；
3、（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；
4、领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
5、禁止利用工作之便谋取个人私利及从事商业活动。
6、制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。
7、第五章附则
8、（一）遵守党章党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律情况；
9、分层负责
10、（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；
11、建立廉政档案，落实廉政目标责任书。
12、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。
13、（二）维护党中央集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，贯彻落实党的理论和路线方针政策，确保全党令行禁止情况；
14、一、党风廉政建设准则
15、组织党员干部学习党风廉政建设的理论、法规，进行党性、党风、党纪和政纪教育。
16、（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；
17、追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。
18、党风建设是社会主义民主政治建设的重要内容，也是实现社会和谐的重要保障。好的党风从哪里来，是我们当前学习和思考的主要内容。政风、民风好不好,关键看党风；党风好不好,关键在干部。人民群众看社会是否和谐，不仅看党的方针政策是否代表他们的根本利益，更直观的是看党员干部特别是党员领导干部的作风是否端正，是否真正在为他们办实事、办好事。时下，全国上下正处于全面学习贯彻党的十七大精神的重要时期，作为先锋战士的共产党员、党的干部理应给人民群众作出样子，率先学习，深刻领会党的精神，加强党风建设，以良好形象来维护党和政府的形象，以优良的作风带动党风，以优良的党风促政风带民风。
19、第二十七条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
20、廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权谋取不正当利益。
21、加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。
22、以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。
23、对新任职干部和群众有反映的干部进行一次廉政谈话或警示训诫谈话；
24、健全工作机制，完善制度建设。将党风廉政建设建设与环保重点工作来抓落实，纳入建设目标量化考核体系，与业务工作一起部署，一起落实，一起考核。领导小组将定期召开会议，安排部署、督促检查有关工作开展落实情况。
25、（四）落实全面从严治党责任，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，推进党风廉政建设和反腐败工作情况；
26、第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。
27、第十三条纪检监察机关（机构）、组织人事部门协助同级党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。
28、加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。
29、党员、干部带头遵纪守法，不搞特殊。
30、（五）落实中央八项规定精神，加强作风建设，密切联系群众，巩固党的执政基础情况；
31、第三十二条本规定自发布之日起施行。１９９８年１１月发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》同时废止。
32、第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
33、（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设；
34、党风廉政建设的核心内容是反腐倡廉。党风廉政建设的责任主体为各级党政领导班子及其成员，各级党政领导班子中的正职为本地区、本部门、本单位党风廉政建设第一责任人。
35、第八条党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。
36、（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；
37、要有很强的党性意识，要用党性意识去克服人性意识，要有奉献精神，不能吃拿卡要，多想着为人民服务，少想着升官发财，要学习光辉党史，用党史来淬炼自己顽强的工作精神和工作动力，不能推卸自己的责任，更不能辜负人民的信任和人民的期待。
38、抓党员干部党风廉政建设的布置、研究制订学校党风廉政建设的工作意见，建立校务公开制度，并组织实施。
39、对涉及配偶、子女及身边工作人员有利害关系的事项，应当奉公守法。
40、开好民主生活会，开展批评与自我批评。
41、理论联系实际的作风。
42、落实校务公开制度
43、党风廉政建设工作内容：
44、“党建”是“党的建设”的简称，党的建设包括了党风廉政建设。党的建设涵盖的内容很多，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
45、建立健全防控廉政风险制度。
46、第二十一条领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
47、（一）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委（党组）、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年召开专题研究党风廉政建设的党委常委会议（党组会议）和政府廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按照计划推动落实；
48、第十条检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。
49、第二十四条领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。
50、（三）坚持民主集中制，严肃党内政治生活，贯彻党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会原则情况；
51、校长抓副校长，副校长抓所属中层。谁管谁负责。
52、（二）认真整改，成效明显的。
53、（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；
54、（八）完成党中央和上级党组织部署的任务情况。
55、第二章责任内容
56、廉政建设考核情况与入党、晋级、晋职、评优、评先挂钩。对严重违犯党纪国法导致犯罪的要依法追究其刑事责任。
57、（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。
58、健全防止利益冲突制度。
59、第二十五条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。
60、强化监督抓预防，创新权力运行监督机制。加强对权力运行的监控和监督是检验教育效果的重要途径，是执行规章制度的重要保障。在实际工作中，该行通过突出重点、完善手段、健全体系，努力创新权力运行监督机制，认真落实监督工作，切实增强监督的制衡力，使监督成为预防腐败的一个有力武器。
61、坚持把党风廉政建设作为校班子建设的主要内容，与党员考核、干部考核、行政目标管理结合起来，抓部署、抓落实。
62、个人家庭重大事项要向组织汇报，接受组织监督。
63、单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。
64、第二十八条各级纪检监察机关应当加强对下级党委（党组）、政府实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委（党组）、政府予以纠正。
65、第三章检查考核与监督
66、（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；
67、第十五条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。
68、（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；
69、领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
70、第一章总则
71、（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；
72、（八）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。
73、第二十九条各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部委可以根据本规定制定实施办法。
74、三、党风廉政建设责任制
75、第二十二条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：
76、（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；
77、第三十条中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。
78、第七条领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
79、第十二条党委（党组）应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
80、二、党员领导干部廉洁从政准则
81、第十四条党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议报告工作的一项重要内容。
82、第二十三条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：
83、健全防止利益冲突制度：要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。
84、遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事。
85、第十一条党委（党组）应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。
86、党风廉政建设准则
87、遵守公共财物管理使用规定。禁止假公济私、化公为私。
88、（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
89、第二十条领导班子有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。
90、（六）坚持党的干部标准，树立正确选人用人导向，执行干部选拔任用工作规定情况；
91、第十七条中央和省、自治区、直辖市党委巡视组应当依照巡视工作的有关规定，加强对有关党组织领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。
92、对分管范围群众反映突出的一两个不正之风问题进行调研并提出解决措施。
93、主持召开一次汇报会，听取所分管部门负责人关于党风廉政建设情况的汇报；
94、检查考核情况应当及时向同级党委（党组）报告。
95、强化监督抓预防，创新权利运行监督机制。
96、第十八条党委（党组）应当结合本地区、本部门、本系统实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。
97、对党员干部从政情况进行监督与考核，并建立有关档案。
98、（五）监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；
99、民主集中制的作风。
100、第十六条党委（党组）应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委（党组）和纪委。
101、支部责任
102、错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
103、党建工作主要是发展党员和党员的日常学习教育管理监督、联系群众等工作，组织党员认真落实党的路线方针政策，引导带领党员积极投身党的各项建设事业中去，并发挥好党员先锋模范作用。
104、第三十一条本规定由中央纪委、监察部负责解释。
105、（七）廉洁自律、秉公用权情况；
106、第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。
107、对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作每年至少进行一次安排部署；
108、要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。
109、健全领导干部报告个人有关事项等制度。
110、推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。
111、严防商品交换原则侵入党的政治生活和机关的政务活动。禁止私自从事营利活动。
112、谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风。
113、人民团体、国有和国有控股企业（含国有和国有控股金融企业）、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。
114、要进一步完善利益冲突回避制度，重点完善公务回避、任职回避、地域回避制度；进一步完善并严格执行公职人员行为限制和领导干部亲属经商、担任公职和社会组织职务等相关制度规定，防止领导干部利用公共权力或自身影响为亲属和其他特定关系人谋取私利。
115、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。制度建设是预防腐败工作的根本性、全局性、稳定性和长期性环节，是防腐败工作起到实效的根本保证，是惩治和预防腐败的有力措施。
116、责任追究
117、（三）对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；
118、第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。
119、提倡艰苦奋斗、勤俭节约。禁止讲排场、比阔气、铺张浪费。
120、党风建设，是指端正党组织和党员的思想作风、工作作风和生活作风，学习作风、树立与党的性质和宗旨相适应的良好风尚的工作。党的作风关系到党的性质，关系到人心的向背，影响着社会风气，决定着党的命运，关系到社会主义现代化建设的成败，党风建设是党的建设的一个十分重要的问题。
121、第四章责任追究
122、党风廉政建设属于党建工作了一个方面。精神文明是人的精神境界和整个社会层面的工作，党建工作也要注重精神文明建设，引导党员自觉践行精神文明，做精神文明的标兵。
123、健全领导干部报告个人有关事项等制度：推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国境等有关事项公开制度的试点，建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶子女移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法。
124、对分管范围内的党员干部讲一次廉政教育课；
125、第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。
126、发展党员严格按照组织程序办理，接收党员群众的监督，广泛征求党内外群众的意见，予以公示。
127、党政廉风建设中的五个一：
128、党风廉政建设包括的范围较广，主要是教育，监督和惩处，教育包含党风党纪教育，示范教育，案例教育，警示教育等等，监督包含着象工程招标监督，干部选拔，效能监察，党员领导干部廉洁以政监督等，惩处要是案件办理和一般信访件的处理，此外还有制度建设和廉政责任制建设，惩防体系建设等等。
129、第二十六条实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。
130、加强组织领导，明确工作责任。成立以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的源头治腐工作领导小组。明确此项工作由局党组书记、局长全面抓，副局长具体抓，领导组成员分头抓，形成齐抓共管的工作局面。
131、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。加强反腐倡廉宣传教育，是反腐败斗争的一项基础性工作，在预防腐败工作中起着奠基和先导作用。在实践中，该行始终把教育放在首要位置，不断探索拒腐防变教育长效机制，通过开展多种形式的教育活动，切实增强教育的说服力，使广大干部职工进一步坚定了理想信念，筑牢了思想道德防线，增强了拒腐防变能力。
132、第九条党委（党组）应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。
133、立足教育抓预防，形成拒腐防变教育长效机制。
134、支部书记抓党员
135、强化理论学习，夯实思想基础。始终把思想政治和党风廉政教育放在首位。重点学习党的十六届五中会会和中纪委五中会会精神，加强宗旨观念教育，坚定理想信念，树立正确的人生观。加强法制观念教育，坚持依法阳光行政。
136、对责任范围内人员违反廉政建设规定的，除追究当事人责任外，还要追究领导责任。
137、廉洁自律，不参加影响党风的宴请活动。
138、建立健全防控廉政风险制度：要针对重点对象、重点领域和关键环节，逐步建立健全风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，形成一整套行之有效的廉政风险防控制度体系。
139、党风的核心内容，集中表现在五个方面：
140、密切联系群众的作风。
141、第十九条领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：
142、第六条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
143、批评与自我批评的作风。
144、完善制度抓预防，创建反腐倡廉制度体系。
145、讲一堂廉政党课、学一次党内法规、举办一个廉政专题辅导、参观一次廉政警示教育基地、开展一次爱国主义教育活动。
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