1、辞职申请和辞职报告（辞职信）有区别：辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。
2、格式：辞职信中段与段之间应空行，单倍行距，且信件内容左对齐。
3、而辞职信是什么？辞职信就是一种单方行为，也就是单方解除，我告诉你呀，我不干了，30天之后我走人，这叫辞职
4、辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
5、__年__月__日
6、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；
7、衷心感谢单位对我多年的关心与培养，愿友谊常在。
8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；
9、离职信和辞职信这两种信是没有区别的。因为都是要离开岗位手续，离职信指的是从本岗位中离职，从而获得自由职业的身份。而辞职信则是从本岗位告辞，这样也可以获得自由的身份。两种信都是指的从岗位上离开，自己去寻找新的职业，所以是没有区别的。
10、但因为本人个人原因，不得不提交此份申请。本人自觉能力有限，想继续通过求学来提高自己的能力，包括知识层面，因此，向公司提交辞职申请报告。
11、薪酬待遇低、与个人期望值有较大差距；
12、区别就在于，一个是“双方行为”另一个是“单方行为”
13、感觉个人在公司发展的空间有限；
14、什么叫“双方行为”？写离职申请书，这就属于双方行为，我不想干了，我提出了辞职申请，单位批准之后，双方解除劳动关系，这属于“双方协商解除”
15、**局党组：
16、意难平叫：我与春风皆过客，你携秋水揽星河
17、辞职信的内容
18、署名：用你的手写签字做结尾，其次才是你的手打字。如果是电子邮件，只需简单打入你的名字，随后是联系方式。
19、是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书。
20、答：离职信是指自己由于各方面的原因，不能继续工作下去，而写的离职申请。而辞职信则是因为自己不能胜任所担负的工作，或是因为工作中所出现的各种矛盾，而自己又不能很好的解决矛盾所提出来的申请。它们两者既有之处，也有不相同的地方。
21、古人说话比现代人委婉的多，也优雅的多。
22、辞职申请
23、某某领导：
24、具有证明劳动关系解除的法律效力。
25、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；
26、离职申请就是：我不想干了，我想走人，看单位是什么态度，单位说同意，那你就走人，单位说不同意，那你就不能走。
27、第三段：（可选）表明你愿意完成过渡期间的工作交接。
28、最简单的个人辞职原因：
29、一、离职申请一般指辞职信，辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。
30、辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，申请的结果由单位控制，把最终决定权交给了单位。而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择，单位不得阻挠或拖延
31、祝各位领导、同事和朋友们在今后的工作生活事事如意，取得更大成绩。
32、办公环境不佳，劳动强度大、个人压力大。
33、辞职信:
34、经慎重考虑，鉴于个人身体原因和职业发展意愿，现提出辞职申请，申请辞去所有公职，请予批准为谢。
35、辞职申请书：协商解除劳动合同的意向书往往含有“望批准”、“请领导批准...
36、二、是否离职的结果决定权不同。
37、某年某月某日
38、本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，不仅强化了自己的业务能力，也结交了许多领导和同事。感谢公司一年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干。
39、属于按劳动合同法规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复。
40、第四段：（可选）谈谈你在工作中的体会和感悟，并给予公司一些无伤大雅的建议
41、分手叫：从此音尘各悄然，青山如黛草如烟。
42、用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
43、结语：使用亲切但非正式的称呼，如“感谢您在百忙之中查看我的信件”
44、申请人：某某某
45、那么什么是“双方行为”什么又是“单方行为”呢？
46、青春易逝叫：最是人间留不住，朱颜辞镜花辞树
47、辞呈人是指写这个辞呈报告的具体的人。比如说，张先生对目前的公司的工作不是太满意，想去另外一个公司工作，因此张先生递交了辞职报告，那么张先生就是这个辞呈报告的人。辞呈人就是辞职报告呈交人，在每份辞职报告的最后落款上，都需要注明写辞职报告人。
48、电子还是纸质？：最好还是个人提出申请，随后提交一份纸质辞职信。但是，少数情况下你不能和经理会晤，你需要尽早让他们知晓，你可以发送电子辞职邮件。电子辞职邮件的格式与纸质的相同
49、准确：发送邮件前确保辞职信件无误。最好让职业顾问过目你的辞职信，也可以找个好友审核。
50、劳动者对上司不满的辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。 第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
51、自恋叫：揽镜自顾夜不暇，玉树临风美少年
52、也就是辞职信，打算换个老板了。
53、字体和大小：中文辞职信可以使用黑体、微软雅黑或者宋体，英文辞职信使用TimesNewRoman，Arial或者Calibri。字号大小应控制在10-12之间。
54、是用人单位按照法律规定为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书。
55、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；
56、标题：辞职信应从你和你的老板联系信息开始（姓名、职称、公司名称、住址、手机号、电子邮箱）如果这是一封电子邮件而非真实信件，请在署名后注明你的联系信息。
57、自--年--月到单位工作以来，我得到了各位领导和同事们的热情关心、耐心指导和真诚帮助，我在衷心感激的同时更把这些视为一份弥足珍贵的财富去珍惜。在单位工作的-年时间，是我人生路上跨出校门、走进社会、接受磨砺、走向成熟的关键时期，真诚感谢每一位关心我的领导和帮助我的朋友和同事，这份感情我会永远铭记于心!离职前我会尽力协助单位做好有关工作并办好相关交接手续。
58、就是你现在的工作你不想干了，然后为此写的一份书面说明！
59、第五段：（可选）如果你想从你的经理那里获取参考内容，你可以借机询问。
60、第二段：（可选）交代你的离职缘由，但这不是必要的，如果你选择交代离职原因，一定要积极正面。
61、而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。
62、扩展资料：
63、称呼：向你的经理致敬，记得用正式头衔，比如：“尊敬的领导，您好”
64、一旦你决定离职，那么你最应该做的就是写一封辞职信。怎么写辞职信？通常情况是个人先提出辞职申请，随后提交正式的书面辞职信。当你撰写辞职信时，简洁十分重要，尽可能地突出重点。辞职信的方向也应当是积极的，无论你为何辞职，亦或你对辞职有何感受，一旦你提及离职缘由，请确认不要包含任何对公司、员工、上司和下属的消极、负面信息。如果你仍不确切如何下笔，多看看辞职信样本，来构建思路，也可充实一下内容。辞职信的格式
65、首段：表明你的辞职，有效的辞职日期。检查你的合同，确定你该给你的经理交代多少信息。
66、在此之际，祝公司越办越强，越来越强大。
67、离职信:
68、辞职信长度：确保辞职信简明扼要，大部分辞职信不要超过一页A4纸。
69、敬礼！（此词拉到行尾）
70、最简单的辞职信模板：
71、申请人：**
72、欢迎关注我的微信公众号：九章算法（ninechapter）,帮助你了解IT技术前沿，通过面试、拿到offer、找到好工作！
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