1、（5）我做什么?这是自我分析最重要的一步，也是职业人生最关键的一步，是最终实现职业目标的初步规划，也是职业生涯的初步定位。
2、随和、冷静、耐心、可靠、保守、幽默、倾听者
3、I（表达型）（说）多血质，影响力强者
4、跟黏液质的人有效沟通，你要和他一起克服被动，尊重他的秩序感，你可以经常提点他，但是千万不要触碰他的底线，他一旦爆发，会很爆。
5、属于这一类型的人都热情，直爽，精力旺盛，脾气急躁，心境变化剧烈，易动感情，具有外倾性。
6、对自己的认识越深，越容易对自己的行为进行判断，因为有了底线以及偏好。当然有些时候会有些盲目，但慢慢通过认识来进行修正就可以了。
7、缺点还有不爱与人交流，内向，缺乏自信。
8、为人正直、心地善良、乐于助人。
9、分析职业性格，也就是分析自己的性格特征，目的是从中找到自己的优势，擅长，结合职业岗位的性质，把自己的性格优势面给发挥出来，这就是做职业性格分析的目的。
10、跟这类人有效沟通要顾及他的面子，这类人你一定不能当众让他下不来台，你请他帮忙的工作要经常催促他，不然他真会给忘掉。
11、性格分析对于一个人的成才成功都有着重要的影响,因此,对自己的性格进行全面的分析也尤为重要。如果能真正了解自己的性格,给性格一个很好的定位;进而从各种因素中培养自己的良好性格,那就能够把握成功,把握命运。
12、沟通技巧：
13、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。
14、他们在工作中通常表现得很活跃，重视氛围，比较容易打交道，你不说话只给他一个欣赏的眼光，他就能表演半天。
15、根据各维度的原始分数和标准差，求出的分数是标准分数。
16、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
17、天才倾向，精确，自律，有次序，沉稳，心细，有才华，自我牺牲的精神
18、生命数字6的能量表示你有成为最棒的养育者(培养、帮助)的潜力，你是真理、合理、正义和家庭生活(爱情)的指路明灯，所以你也是天生带有父性或母性气质的。
19、（4）我应该做什么?主要通过对就业环境分析、个人义务分析、个人兴趣、爱好，能力等的分析，明白自己应该做什么。
20、性格比较懦弱，胆小怕事。气质比较文静。为人性格是待人诚恳，不拘小节。人格特征为爱发脾气而且不容易控制愛激动愛冲动。办事有时不计后果容易造成不可收拾的境地。对人比较冷淡。不愿向人敞开心菲，希望改正这些不足，做一个对社会有用的人
21、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
22、C（分析型）（想）忧郁质，思想家
23、易怒、缺乏组织观念、大嗓门、乐观、目中无人、易兴奋、办事虎头蛇尾
24、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。
25、党员自我鉴定：一定指中国共产党党员对自己的工作情况和经过组织生活后对自己工作表现和思想觉悟等情况向党组织汇报。
26、我什么知识或专业都想学，什么也没学精。
27、太追求完美。这个缺点的提及率差不多最高了，这样描述缺点无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题，即使真有这样的不足，应该也尽量回避。
28、号性格是忠诚型。
29、我办事比较毛躁，准确性有时不够。
30、典型的代表就是林黛玉，为人小心谨慎，内心非常敏感，很在意别人说的话，多愁善感，具有明显的内倾性。
31、跟他们进行有效的沟通，就得干脆一点，直截了当，不要婆婆妈妈。
32、对待自己的事业有上进心、有责任心、有耐心。
33、这类人在工作中特别细节和品质，与他们有效沟通，话不用太多。
34、个人优点大全总结：
35、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
36、热情、健谈、乐观、开放、社交的热情亲切型
37、天生的领导者，有决心，有远见，有效率，能够统筹一切
38、我喜欢和人交往，尊重别人。
39、性格能改变人的一生，因此判断一个人的性格也不要轻易地去下结论。因为人有多面性。希望可以帮到你
40、性格：冷静、理性，性格平和，擅长分析问题和琢磨事儿，行事也有礼有节，给人以稳当、可靠之感。
41、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
42、同时，不要对他们使用支配性特别强的语言，比如：你去，你来，你走。而要多用一些表示尊敬的词
43、心理学术语
44、号性格的人对工作尽职尽责，是个好员工。
45、自我职业性格要通过系统、全面、实事求是的分析，想清楚：
46、意志薄弱、健忘、爱夸大、善变、易怒、无纪律、多言多语（吃喝玩乐型）
47、disc性格分析：
48、良好的学习能力，刻苦的专研精神，良好的适应能力是我努力向前迈进的动力。
49、毕业自我鉴定：毕业生毕业时对自己在校期间出作一个自我评价。
50、实习自我鉴定：实习人员对自己在实习期间的工作表现作出自我评价。
51、勤奋上进好学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的责任心。
52、只有把他的行为举止，言谈话语（指通常上会表现出的）加以收集，仔细分析对照，才能较准确的判断一个人。
53、另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
54、良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。
55、典型的代表就是沙僧，虽然没有上面那两种类型的人那么灵活，话也不多，但吃苦耐劳，性格稳重，为人可靠，安分守己，当然也容易因循守旧，对事业缺乏热情。
56、暴躁、报复的、不善交际的、先看别人的不足、倾向于记得负面的事情
57、受人喜欢的，仁慈，富同情心，轻松，不苛求人生，不要求今天做什么，明天做什么
58、工作自我鉴定：已经工作的朋友在一段时间里，对自己的工作表现作出自我评价。
59、自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。写作应该篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有评语和结论性质。
60、个人性格方面的弱点：有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
61、曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
62、SAU男
63、优点是性格温柔善良，是很好的倾听者。在与人交往时总是考虑别人的感受，怕伤害别人。有时宁可自己吃亏受委屈，也不会让对方难堪。这是优点也是缺点。给别人的感觉就是好欺负，反而是被别人忽视的对象。
64、人的性格分很多种，而且一个人你的性格还受到他或她的生长环境、家庭教育、生活习性等等因素的影响。
65、好发号施令、冷漠、专制、顽固、没耐心、残酷、骄傲、易怒（唯我独尊型）
66、自我保护、逃避责任、依赖、不肯定、胆怯、害羞、沉默不语、妥协让步、缺乏热情、犹豫不决
67、自我鉴定一般可以分为下面几类：
68、这类人体验情绪的方式较少，稳定的情感产生也很慢，但对情感的体验深刻、有力、持久，而且具有高度的情绪易感性。
69、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
70、个人缺点：
71、性格：阳刚味的大姊大：因为冷静观察与分析的性格，在同性之间很容易展现气慨与责任感，常常是女生之间的大姊大，但掌握全场之余又不失冷静观察！
72、卡特尔十六种人格因素测验（16PF）的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是个人的量表实际得分情况，其中题目答案添A/B/C分别代表不同的分数，它测查的是学生的选择情况，主要是分类数据。
73、扩展资料
74、性格开朗乐观，善于人际交流和沟通，具备团队合作精神。
75、S（可亲型）（看）粘液质，重视人际者
76、SAU女
77、号性格的人做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人关注，安于现状，相信权威，一方面紧跟权威，另一方面又反对权威，因此性格很矛盾。
78、这类人在工作中往往活灵活现，行事干脆利落，但也不好管。
79、不注意身体，工作起来，浑然忘我，常常熬夜。
80、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
81、自我职业性格分析
82、（1）我喜欢做什么?主要包括自己的兴趣、爱好、特长、性格、职业价值观等。
83、这类人容易形成有朝气、热情、活泼、善于交际、有同情心、思想灵活等品质；也容易出现变化无常、粗枝大叶、浮躁等特点。
84、性格：绝对的女汉子，阳刚之气浓重。但是大大咧咧的表象下，不失冷静和理性，可谓粗中有细。朋友圈子里，SAU常常爱为闺蜜出头、摆事儿，是个大姐大的人选。
85、就我来说，聚会中会习惯于一对一的对话，很少会面对多人的情况发表自己的观点
86、通过对自我性格和情绪的分析,找出了自己性格的优点,同时也发现了自己的性格缺点,在此基础上提出了自我性格完善方案,以不断提高自己的素养。
87、冷眼旁观、漠不关心、无目标、胆小、缺动力（优柔寡断型）
88、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。
89、有责任心，勇于担当。
90、现在我觉得最合适的状态还是要有一定的自己的见解和立场，同时也幽默平和，我觉得是最好的状态。
91、性格：智囊分析者：喜欢探求理与擅长分析，常是旁人意见的给予者，给人一种冷静稳当的感觉，不喜欢与人争吵，很能妥善地处理事情，不过难免给人距离感！
92、通过自我职业性格分析，明确自己能干什么，不能干什么，应该干什么，以实现人职匹配及人岗匹配。
93、他们一般表现为行为孤僻、不太合群，观察细致、思考透彻，表情腼腆、行动迟缓、优柔寡断，在困难面前容易优柔寡断。
94、有理想、敏感、多才多艺、中心、有计划、有美感、分析能力强
95、为人开朗，积极，对事、对工作认真负责，勤奋做人。性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
96、易怒、偏见、严格、强硬、自傲、不原谅、缺乏弹性、败在自己身上，输在脾气
97、具体的公式如下：
98、电脑应用熟练，熟练操作Word,Excel,,Outlook,ERP等各种办公软件。
99、有些人职业干的顺手，涨薪快，也跟容易从职业中获取成就感，而有些人总是觉得做不好工作，挫折多，越干越没意思。其实就是这个道理，所以从高考填报志愿，选专业，到大学阶段做职业规划，都是为了这个目的，不走弯路，更好的获取个人职业成就。
100、号性格的人，忠诚、警觉、机智、谨慎、务实、守规，纪律的维护者。恐惧不安全，凡事都会做最坏的打算，忧虑多疑，心大心细，面对抉择时会显得犹豫不决。
101、其实分析自己的性格作用在于两个方面，一个是用于交际，自己的性格是否有好的吸引力，助人助己。第二个是适合什么什么类型的职业，做什么类型的工作。
102、意志坚定、独立、果断、坚决、自信实际的（老板型）
103、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
104、典型的多血质类型的比如猪八戒，外向，活泼好动,爱交际，善于调动气氛，招人喜欢；容易接受新鲜事物；情绪情感敏感，也容易外露。
105、自己性格急躁。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”。这个缺点，让人有点哭笑不得，学会把缺点描述的更真实很重要，不要故意显摆自己的优点，小心弄巧成拙。
106、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
107、先进个人自我鉴定：是指在各单位、组织和集体中获得先进称号的个人对自己作出的评价。
108、我办事比较死板，有时容易和人较真。
109、不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
110、扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位。
111、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。
112、（2）我能够做什么?主要指根据自己所掌握的专业知识、专业技能和工作经验，以及个人优势、综合素质、潜能等考虑自己的优势与强项。经验告诉我们，心若改变，态度跟着改变;；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变;性格改变，人生跟着改变。
113、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。
114、正确分析一个人的性格，首先要了解不同人的不同性格特征以及其所出现的行为等等。
115、喜好书法并有一定的书写能力。
116、缺乏安全感、挑剔、悲观、敏感、情绪化、自我为中心、不实际（孤僻理论型）
117、这种气质善于克制忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，不卑不亢，不爱空谈；他们喜欢什么事情都打提前量事先准备好，在工作中表现为特别尊重秩序。
118、典型的胆汁质类型的比如孙悟空，反应迅速，情绪有时激烈、冲动，很外向。
119、Z= (X-X`)/SD （其中，Z表示标准分，X是个人的原始得分，X`是全体的平均数，SD是全体分数的标准差。）
120、喜交际，喜欢热闹，好奇，灵活，善表演，抓住倾听者不放
121、D（驾驭型）（做）胆汁质，实行家
122、自我职业性格分析是指大学生根据自己所学专业、兴趣、爱好、特长、性格、思维方式、综合素质、价值观、情商、潜在能力等要素，并结合外在整体就业环境和就业趋势进行的未来职业的分析。
123、（3）环境支持或允许我做什么?主要指社会环境和就业形势能够给自己提供的机会和条件。
124、一个能量很纯正的6号人是有着非常善良的人格，就像一个天使一样，所以无论是在家还是职场，你会有朝一日成为大家都喜爱或有苦难时的倾诉对象。当6号人担当起工作重任时，充满保护欲和完美的做事原则会根深蒂固的刻画着6号人的性格。
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