1、（1）班主任主动承担公开班会课、对外开放活动、外出活动等学校工作,做出成绩,为学校赢得美誉的.
2、年，班主任津贴发放方案，各地有各地的标准，各地的标准是不一样的，所以要根据各地的具体情况来定，但无论如何？班主任的津贴大体上都差不多，比如有的地方按人数来算，50以内的每个月是400块钱，50人以上的，每一个月按多出的人数算，每个人一人多出一人十块钱，如果是有55块钱，那么一个月的班金就是450块钱，各地的情况虽然不一样，但是按人头来计算，班主任的津贴确实很多地方都相一致的。
3、学科代表会议
4、考核津贴:1000元/学期,与班级教学质量进行捆绑考核后按对应考核等第发放.奖金分别为:（单位元）
5、班级规范制度初稿确定
6、a等1500元；b等1000元；c等600元；d等400元；e等0元.
7、管理人员、骨干教师津贴是教育部门另外划拨资金发放，并实行绩效增量工资。这项改革措施不仅能够增加教师个人收入，还能充分调动教师工作积极性。
8、宿舍长会议
9、斯文秀气的你，写得一手漂亮的字。你的作业本总是那么干干净净，整整齐齐。
10、考核细则:
11、财政拨款,700元/月班级.
12、班干部总结会
13、考核办法:
14、本周需要开展的工作：
15、（2）及时妥善处理班级出现的偶发事件.如态度消极、处置不当,造成事态扩大或产生不良影响的,每次扣100元.如因班级工作存在重大失误,出现重大偶发事件,造成严重后果的,酌情扣200元以上津贴或全部津贴,学期考核降至b等以下.
16、有下列情况者,在当月津贴考核发放中酌情予以奖励,并在学期班级管理质量考核中酌情予以加分.
17、（2）班主任工作中有创新工作方法,取得一定成绩,形成一定影响,并能得到推广的.
18、（3）班级出现学生因故未到校情况,应及时采取相关措施,并根据相应情况,按要求及时向学工处、教务处书面上报,在部门领导的指示下进一步开展工作.形成流生,每一人次扣100元,学期考核降至b等以下.
19、（4）在每月考核中,有各种学期考核须降等情况的,班级管理质量考核降等处理.
20、基本津贴400元/月,按月考核发放；班级教学质量奖（捆绑考核）1000元/学期,按学期考核发放；班级管理质量奖500/学期,按学期考核发放.
21、在学生工作上，刘主任希望班主任能够关注班上的临界生和学困生；在教育教学工作中，他希望全体老师能够认真备好课，积极批改好作业，了解学生知识盲区，有针对性地讲评；希望班主任要一如既往地抓好班级常规工作。三年级是一个重要的阶段。
22、做作业时，边说话边做，浮躁，没有静心思考
23、（4）学生正常上学,班主任应按学校对班主任工作要求,按时上下班（早7:00前到班,晚本班学生放学后下班）.每月迟到早退2次以上,每次扣5元；经常性迟到早退达10次以上,扣200元.组织学生参加重大活动迟到早退并造成一定影响的,每次扣50元.
24、上课没听懂，不会做
25、（四）补充说明
26、考核津贴:500元/月,对班主任班级管理质量进行学期综合考核,按考核等第发放.奖金分别为:（单位元）
27、（10）认真执行学校工作要求,完成学校布置的重点工作及临时性工作,如执行不到位,工作不落实,酌情每次扣20元,影响到学校工作和声誉的,后果严重的,每次扣100元以上或全部津贴,学期考核降至b等以下.
28、运动会报名
29、原因分析：
30、（9）认真落实班主任“六要”工程,并及时做好详细记录,每缺一项扣10元.
31、作业太多，一直赶着做，怕做不完，就不是很细心
32、（2）根据综合量化考核得分,分年级以一定比例确定考核等第.
33、班级读书角成立
34、值周班长：项导责任：负责班级的一切日常任务（班主任给予及时的帮助和指导），了解班级的动态和处理班级的简单事务，不能解决的及时和班主任进行沟通共同解决。主要是帮助和督促班级工作的顺利进行。具体工作：督促值日班长的日常工作（见值日班长日常责任），学习批改班干部每日反思日记。
35、（1）按照班级学期评比条例等细则,对班级管理质量进行学期百分制综合量化考核,考核内容及分值包括:班级常规考核汇总(25分)、校领导巡查（10分）、师生家长问卷调查（10分）、班级活动评比(20分)、班主任互评(10)、考核领导小组（25）.
36、a等750元；b等500元；c等300元；d等200元；e等0元.
37、三、津贴构成
38、（一）基本津贴
39、四、发放办法
40、你的勤奋和努力是班里出了名的。上课总能看到你坐的端正的身影，听到你清脆的嗓音。学习，工作你总能带着一股认真的劲儿。
41、希望下学期一如既往的支持我们，尤其学习上，我们老师不满足孩子的成绩，只进步还不优秀，我们想和家长配合，让孩子的学习成绩更好，更优秀。
42、认真总结。
43、二、资金来源
44、乡村教师补贴改革
45、和别人讨论商量着做作业
46、班主任工作考核由学工处具体
47、（12）其他未尽事宜,参照上述条款原则相应酌情处理.
48、考核津贴:400元/月,完成班主任基本工作,履行基本职责,按月考核发放.
49、对不履行班主任职责,玩忽职守或因其他原因给工作造成不良影响的班主任,学校有权适时予以解聘.被解聘者在评先评优、晋职晋级等工作中一票否决,其班主任工作绩效考核降至e等.
50、（3）结合班级教学质量捆绑考核结果,班级教学质量捆绑考核结果为b等以下的,班级管理质量考核不能获得b等以上.
51、希望您能够在繁忙的工作之余，挤出时间来关心教育孩子，并及时与学校联系，互通信息，让学生度过一个有意义的假期，最后祝您和孩子身体健康，万事如意！
52、（二）班级教学质量奖
53、营造班级良好的学习氛围，课间休息相对安静，饭后休息绝对安静。目标达成度：较好，整体上还可以，但还是会出现比较吵闹的现象，而且表现好的时候很大一部分原因是通过班主任和班干部的督促，还没有真正形成良好的自觉意识。但值得欣慰的是其他学生都很配合老师和班干部的工作。第二周需要不断改进并巩固，关键是先寻找不能达成目标的具体原因，然后去部署具体的改进方案。这个更需要班干部和其他学生的配合。重点表扬：班干部的表现特别的好，值日班长能够很好完成班级的值日工作，各个班干部负责的班级日常岗位也是能够责任到位，唯一不足是分工尚不够明确，无扣分现象，特别值得表扬的是班级干部之间开始懂得互相配合、互相帮助、互相提醒。重点需改进：作业质量极差。一周下来，任课老师反馈下来，8班的作业是他所教的几个班级中作业质量最差的，大多是很多简单的题目都不会做。
54、作为一个班级总结，在说完之后最后的往往需要写上这样一段话，作为结束语，尊敬老师各位同学，以上就是我们班级2021学年的班级总结，这个总结描述了我们班所有同学的整体情况，评论了我们班这一年来的所有活动，得到了同学们的认可和赞许，我们将继续努力不断进取，把我们的班级建设得更加美好。
55、（5）在班主任工作中,有其他值得表扬和奖励的事情的.
56、（11）班主任因故需请假,在向学校分管领导履行请假手续基础上,须再向学工处请假,并配合学工处,协调安排好班主任工作.未履行请假手续的每次扣20元.病事假及各种公假参照《教职工全员绩效工资发放方案》,病假、公假2天以上,事假1天以上,每天扣20元；超过一周,按比例扣除；超过半月以上,除按比例扣除当月基本津贴外,酌情按比例扣发学期考核奖.所扣部分由代班主任享受.
57、感谢一年来家长对老师的大力支持，你的孩子在学校一年来热爱学校，积极劳动，团结同学，刻苦学习，成绩大有进步。
58、教师绩效工资改革
59、班级日记起名确定
60、（4）在迎接上级各项检查、验收、评比中,得到上级领导表扬,为学校争得美誉的.
61、（7）每周认真组织召开一次主题班会.未召开或未按要求规范组织的一次扣20元.多次不认真组织召开主题班会（4次以上）,学期考核降等.
62、到2020年乡村教师支持计划是通过提高教师待遇留住优秀人才，目前各地均开展试点工作，切实增加乡村教师薪酬。例如，福建补助标准从2
63、“真人不露相”这句话用在你身上最合适了，在你不爱说话的外表下，藏着一颗勤奋，努力，上进的心，再加上你的聪明，才智，你学什么东西都特别快。
64、激发班主任工作热情,使他们能在尽职尽责做好常规工作的基础上,勤于钻研,勇创特色,提升班主任工作水平,尽快建成一支品牌班主任队伍；同时进一步明确班主任工作的岗位职责,深入推进“精致化”管理,充分体现“多劳多酬,绩优多酬”分配原则.
65、偶尔的抄袭作业究竟属于哪种情况，还需要好好了解了解。在了解的基础上，深入每个学生（作业质量较差的），进行一些针对性的帮助。第二周简单规划：重点工作目标：继续改进和巩固第一周的重点工作外，加强对作业质量的提高。
66、（1）认真执行师德师风各项要求.班主任工作中有违反师德规定行为的,每次扣50元；情节严重造成后果的扣100元以上或全部基本津贴,学期考核降至b等以下.
67、（8）密切家校联系,认真开展“家访、电访、双休日督查”工作.家访次数未达到标准的,每少一人次扣10元,电访、双休日督查不达标准的酌情扣津贴.家访比例严重不达标准,学期考核降等.
68、上课总结可以从两方面来写：首先对上课过程中的重难点以及疑问点进行描写。其次，对上课过程当中总体的理解程度进行描写。
69、考核原则:以班级教学质量进行捆绑考核为主要依据,结合班级管理质量考核结果,班级管理质量考核结果为b等以下的,班级教学质量考核不能获得b等以上.
70、（三）班级管理质量奖
71、（5）准时参加班主任会议,不迟到早退,不无故缺席,认真做好记录,不做与会议无关事情.迟到、早退、做与会议无关事情每次扣5元,无故缺席每次扣20元.
72、一、指导思想
73、没有做完作业后复查作业的习惯，来消除一些低级错误（不细心造成的错误）
74、元提高至600元，除此之外还可享受每人每月3
75、元的乡镇工作津贴。
76、（6）认真制订工作计划、撰写工作总结,完成学工处及其他部门布置的各种任务,按时收缴各种材料.不能按时完成每次扣10元,长期不完成每次扣50元.拒绝接受学校合理性工作安排,学期考核降至b等以下.
77、（3）班级、学生、班主任在市级（含市直）以上竞赛中获得表彰,为学校增添荣誉的.
78、课堂表现积极，认真听讲，善于思考，总结。
面试注意事项精选好句35句 关于教师节优选42句 形容人帅的搞笑句子-60句 对园长的寄语-56句 早上起来的问候语优选81句 祝男朋友生日的句子-59句 搜索网名昵称大全,女生的136个 昵称简短好听微信头像汇总129个 音乐有关的好听网名女生【优选120个】 好的个性签名霸气的句子103个精选 昵称怎么输入符号36个精选 什么百年树人精选27个 杀手游戏英文名精选23个 z开头有寓意的英文名【40个精选】 好听的服装英文名【81个精选】 感情长句子摘抄【65句精选】 唯美长句子摘抄【优选58句】 功能对等理论指导下科技英语长句翻译开题报告64句精选 喜事文案大全【优选70句】 乡情的经典句子说说心情优选汇总167句