1、领导干部在任职转正会、年终民主生活会、工作调动时需对廉政作出说明。
2、二是通过民主测评对群众满意度作出客观评价。
3、通常达职述廉是在全体机关大会上进行。
4、述廉主要是报告遵守党政领导干部廉洁自律规定和执行党内廉政建设责任制的情况。
5、第六条 在述职述廉前，党委（党组）要广泛征求干部群众对领导班子成员的意见，并由主要负责人如实反馈给本人。对领导班子主要负责人的意见，由上一级纪律检查机关和组织（人事）部门反馈。领导干部本人也要通过谈心等形式，充分听取意见。
6、第四条 述职述廉的主要内容是：学习贯彻邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。
7、这是对职务履行的基本情况的盖述，在这个职位上干的什么使大家都清楚，避免腐败和懒政的侵袭。
8、述廉要求领导干部对本级党委（党组）廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。
9、第七条 党委（党组）于本地区本单位的述职述廉工作结束后一个月内，将述职述廉工作总结报上一级党委（党组），并分别抄送上一级纪律检查机关和组织（人事）部门。
10、第九条 在地方党委、政府领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，应当分别在任职的领导班子的民主生活会上述职述廉。
11、上述单位中的非中共党员领导干部，适用本规定。
12、述责述廉重点是执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况。
13、第一条 为加强对党员领导干部的管理和监督，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本规定。
14、领导干部述职述廉在本届干部职工群众会议上进行。
15、各地区各部门可以从实际出发，适当扩大参加述职述廉会议的人员范围。
16、四是为组织部门考核使用干部提供依据。
17、述职报告是向上级领导机关陈述自己履职情况的一种文稿，是组织部门考核评价干部的重要依据。
18、第十条 基层党委、纪委，党总支、党支部负责人的述职述廉工作，由省、自治区、直辖市纪委、党委组织部根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和本规定，结合本地实际情况，制定实施办法。
19、在届中和换届前一年结合领导班子民主生活进行
20、关于党员领导干部述职述廉的暂行规定
21、（2005年12月19日）
22、第十二条 本规定由中央组织部商中央纪委解释。
23、它的重要性体现在通过述说，把自己存在的问题表现出来达到改正的目的。
24、述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。 述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。（一）标题。 1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。 2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。 （二）称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。 （三）正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。 1．基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。 （1）工作过程。 （2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。 （3）主题认识。 2．成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。
25、在党委安排的年度领导班子和领导干部测评会议上，先进行领导班子和领导干部述职述廉，然后开展测评。
26、第十一条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队的党员领导干部述职述廉的规定，由解放军总政治部参照本规定制定。
27、领导干部年度考核时要进行述职及民主测评，述德述廉也是其中一个重要内容。一个合格领导干部，不仅要干好工作，能否做好员工思想工作，以身作则，严于利己，廉洁奉公是衡量其党性修养、品德修养重要的标准。所以，对领导干部述德述廉非常必要。
28、第三条 党委（党组）负责本地区本单位党员领导干部述职述廉工作的组织实施。
29、领导干部总结在德勤能绩等方面的情况，接受组织和群众的监督。述职采取个人报告民主测评组织反馈的办法，其重要性在于：
30、两者表达不同，含义一样，都是汇报履行一岗双责及廉洁自律情况。
31、述德是思想觉悟，人品是否正直，乐于为人。
32、没有述职述廉述法这一说法。有述职述廉制度。述职述廉制度是乡科级及以上干部每年必须内部进行的一项工作和廉政制度，主要回顾自己一年中德能勤绩的履职表现，行使权力的公正体现，对人财务的使用是否公正合理，是否按受管理和服务对象的服务吃请等。必须实事求是，客观反映，要经得起审查。
33、第五条 述职述廉分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。
34、在县级以上党委、政府工作部门领导班子中担任两个以上领导职务的党员干部，可以在任主要领导职务的领导班子的民主生活会上述职述廉。
35、可以召开述职述廉专题会议进行，也可以在每年度民主生活会上进行
36、一般在单位的职代会上进行述职述廉。
37、述责述廉报告则是向纪委陈述自己执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律情况的一种文稿，是纪检机关对干部实施监督的一种方式。
38、三是个别谈话反馈结果，针对问题提出要求。
39、一是对个人思想水平工作成绩廉洁自律等情况作出自我评价。
40、述职是怎样做好本职工作，完成任务。
41、第十三条 本规定自发布之日起施行。
42、第八条 纪律检查机关和组织（人事）部门要加强对下一级领导班子开展述职述廉工作的督促指导。要派人参加述职述廉会议，了解有关情况；述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评。发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委（党组）意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
43、第二条 本规定适用于中央各部门的领导班子成员，全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门的党组（党委）成员，最高人民法院、最高人民检察院党组成员；地方各级党委、纪委及党委工作部门的领导班子成员，人大常委会、政府、政协、人民法院、人民检察院及政府工作部门的党组（党委）成员；县级以上党委、政府派出机关、直属机构、办事机构、直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导班子中的党员干部。相当于上述级别的党组（党委）的领导班子成员。
44、述职述廉述法即是领导干部每年年终报告本年度履行本职工作情况，党风廉政建设情况和遵纪守法依法行政情况。
45、述廉是遵纪守法，不贪、不占，乐于奉献。
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