1、第二条培训时间
2、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
3、当然不生效的，不管合同还是协议，都的双方同意签字盖章或是盖手印才生效的，单方面签字是不作数的无效的。如果是有牵涉培训费用的问题，那就是无效的合同，你就完全不用去履行那合同的事情，有的培训机构没有讲清楚，到最后拿出来的合同费用一大堆。
4、可以的，如果你所在的公司需要对公司员工进行培训，一般都会找第三方培训机构来对公司员工进行培训的，这个一般都是需要进行付费的，当然也是可以与培训机构签订服务协议，这个是肯定要签订的，毕竟这也是与培训机构进行的合作，培训机构提供服务
5、第三条价格
6、本协议自双方签字(盖章),乙方交付费用以及甲方为乙方向公安部门申请登记取得学籍后,协议生效后.甲方应在学籍有效期内按《教学大纲》要求完成乙方的培训,并在××个工作日内向公安部门约考.乙方通过公安部门考试并取得驾驶执照后,协议自动终止；
7、（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
8、甲方不再加收《教学大纲》规定学时的培训费用,若加收协议外的非培训费用,甲方
9、代收费用:××；
10、公司在正式录用员工后有很多会组织一周的入职培训，为的是让员工尽快进入工作岗位。
11、实操培训学费××元；
12、因为本人刚刚辞职，打算和好友合伙创业，需要拟写一份合伙协议，于是从3月30日至4月5日，花29小时25分总算完成。有几点感想： 1、网络真是个好东西，你了解得越多，就越会感觉不知道的更多。 2、时间太不够用了。 3、专注做事，一旦完成挺有成就感的。 4、给别人打了多年工的经历恍若前世，现在的我，自由的洒脱和危机的窒息在身上矛盾交缠。 现附上本人拟写的合伙协议，完全是按照《合伙企业法》进行了编排，个人觉得是比较严密完整的。个别地方涉及个人信息会有删除，不过不影响整体，希望对你能有帮助。 合伙协议 甲乙丙叁方本着自愿、平等、公平、诚实、信用、互利的原则订立合伙协议如下： 第一条合伙企业设立 （一）合伙人的姓名、身份证号及住所 甲方：_________身份证号：住所： 乙方：_________身份证号：住所： 丙方：_________身份证号：住所： （二）合伙企业名称、经营项目和范围、法定地址和合伙宗旨 甲乙丙叁方自愿合伙成立，生产经营，公司地址在。合伙宗旨：共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏，肝胆相照、精诚团结、同舟共济、共创辉煌。 （三）合伙期限 1、.合伙期限暂定为＿＿年，自叁方代表签字之日起计算，即从＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。 2、本协议到期后，叁方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效。也可重新签订新合同，待旧合同到期后以之取代。本协议到期后，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向运营方（一方或两方）提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及公司资源（包含生产、技术、营销等等）都应交给运营方。本协议到期后，如果叁方都同意终止协议，则合同终止，叁方按本协议相关规定进行财务结算。 （四）出资方式、金额、期限 1、出资方式 ①合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。 ②合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。 ③合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。 ④经全体合伙人协商确定，本协议暂时仅仅以货币出资为计。 2、出资金额 ①合伙人的出资总额为人民币_________万元。其中，各方出资分别为：甲方出资_________万元，占出资总额的_________％；乙方出资_________万元，占出资总额的_________％；丙方出资_________万元，占出资总额的_________％。 ②合伙企业存续期间，合伙人经全体合伙人同意，可以增加或者减少对合伙企业的出资，并办理增加或者减少出资额的手续和订立补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、出资期限 各合伙人的出资，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以前交齐，并将上述出资额存入指定的银行：_________，银行帐号：_________。逾期不交或未交齐的，应对未交金额数计付银行利息并赔偿由此给其他合伙人造成的损失；如果逾期＿＿＿＿月仍未缴足出资，按退伙处理。 4、合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时按本协议相关规定进行财务结算后予以返还。 第二条盈余分配与债务承担 （一）合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。合伙财产和所产生的收益归全体合伙人共有，合伙人对合伙的债务和民事责任承担连带责任。 （二）盈余分配：以各方出资额占出资总额的百分比（即投资比例）为依据，按比例分配。具体情况依本协议第六条第二款第三细则的办法办理。 （三）债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各方出资额占出资总额的百分比（即投资比例）为依据，按比例负担。合伙人对合伙债务承担连带责任。任何一方对外偿还企业债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。 第三条合伙人的权利和义务 （一）合伙人的权利 1、合伙事务的经营权、决定权和监督权。合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权。 2、合伙人享有合伙利益的分配权。合伙经营积累的财产，归合伙人共有，合伙人分配合伙利益应以合同的约定进行。 3、合伙人有退伙的权利。 （二）合伙人的义务 1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。 2、分担合伙的经营损失和债务。 3、合伙企业存续期间，为合伙的债务和民事责任承担无限连带责任。 4、合伙企业注销或依法被宣告破产，合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担无限连带责任。 5、严格遵守合伙企业内部的各项规章制度。 第四条事务执行 （一）总则 合伙人对执行合伙事务享有同等的权利和承担同等的义务。 （二）事务表决 1、普通事务表决 合伙人对合伙企业有关普通事务作出决议，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法。 2、重大事务表决 合伙企业的下列重大事务应当经全体合伙人一致同意： ①改变合伙企业的名称； ②改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点； ③处分合伙企业的不动产； ④转让或者处分合伙企业的货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利； ⑤以合伙企业名义为他人提供担保； ⑥更换执行事务合伙人； ⑦聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员。 （三）委托执行事务合伙人 经全体合伙人一致同意，委托＿＿＿＿＿＿＿方为执行事务合伙人，代表全体合伙人执行日常事务。执行事务合伙人和其合伙人的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。 （四）执行事务合伙人的工作权限和义务 1、工作权限 ①全面负责和执行合伙企业的日常事务。 ②依照法律、行政法规的规定制定出合伙企业内部的各项规章制度，包括建立企业财务、会计制度。 ③对合伙企业进行部门职能框架建设，明确成员的工作职责和任务，并建立考核机制。 ④对合伙企业的一切经营活动，包括研发、采购、生产、质检、销售、回款等，进行合理高效的组织、协调、统筹、运作。 2、义务 ①执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况。 ②其他合伙人可以对执行事务合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，依照本协议第四条第二款的规定作出决定。 ③执行事务合伙人对本协议约定的必须经全体合伙人一致同意始得执行的重大事务擅自处理，给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。 ④执行事务合伙人超越合伙企业授权范围履行职务，或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。 ⑤受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以通过表决撤销该委托，表决办法见第四条第二款第一细则的“普通事务表决”。 （五）执行事务合伙人的业绩考核与薪酬待遇 1、如有必要，执行事务合伙人可以与合伙企业签订聘用合同，享受合同约定的权利和承担合同约定的义务。 2、薪酬待遇与业绩考核相挂钩 第五条入伙、退伙、出资的转让 （一）入伙 1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意。 2、新合伙人承认本合伙协议，并办理增加出资额的手续和订立补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 3、新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任，并承认对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。 （二）退伙 1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙： ①合伙协议约定的退伙事由出现。 ②经全体合伙人同意退伙。 ③其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。 2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙： ①死亡或者被依法宣告死亡。 ②被依法宣告为无民事行为能力人。 ③个人丧失偿债能力。 ④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。 ⑤合伙企业依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。 3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名： ①未履行出资义务。 ②因故意或过失给合伙企业造成重大损失。 ③执行合伙企业事务时有本协议明令禁止的行为或其它严重的不正当行为。 ④合伙协议约定的其他事由。 ⑤对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。该合伙人被除名退伙后，其他合伙人与该合伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，扣除实际损失赔偿后予以返还。 4、退伙必备条件： ①需有正当理由方可退伙。 ②不得在合伙不利时退伙。 ③退伙需提前＿30＿日告知其它合伙人，并经全体合伙人同意；未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应以实际损失金额赔偿。 ④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。 ⑤合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本协议第二条第三款的规定分担亏损。 ⑥退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。 （三）出资的转让 1、合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额，必须经全部合伙人同意。 2、合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额，其他合伙人有首先受让权；只有在其他合伙人都不认购的情况下，才可把自身的全部股份（注：只能全部，不能部分）转让给合伙外的第三方。 3、合伙人以外的第三方受让转让者自身的全部股份，经订立补充协议即成为合伙企业的新合伙人。 第六条合伙的终止和清算 （一）合伙因下列情形终止（解散）： 1、合伙期届满。 2、全体合伙人同意终止合伙关系。 3、合伙事业已经完成或不能完成。 4、合伙事业违反法律或法规被撤销。 5、法院根据有关当事人请求判决解散。 （二）合伙的清算： 1、合伙终止后应当进行清算，并通知债权人。 2、清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人同意，自合伙企业解散后15日内指定＿＿＿＿＿＿合伙人或委托第三人，担任清算人，并邀请中间人（或公证员）参与清算。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。 3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序进行清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用；合伙所欠税款以及法定补偿金；收取债权；合伙的债务；返还合伙人的出资；按比例分配剩余财产。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配。清偿和分配细则依本协议第二条第二款的办法办理。 4、清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还。合伙财产不足清偿的部分，依本协议第二条第三款的办法办理。 第七条禁止行为 （一）未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。 （二）禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务。 （三）禁止合伙人再加入其它与本合伙有业务竞争的合伙团队。 （四）禁止合伙人与本合伙内部人员单独签订合同。除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙人员进行交易。 （五）合伙人不得从事任何损害本合伙企业利益的活动。 （六）如合伙人违反上述各条，暂时停职停工，暂停其相关权利和义务，待其按合伙实际损失赔偿后予以恢复。多次屡犯者或因以上禁止行为对本合伙企业造成重大损失者可由除本人外的其他全体合伙人决定除名。该合伙人被除名退伙后，其他合伙人与该合伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，扣除实际损失赔偿后予以返还。 第八条违约责任 （一）合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应对未交金额数计付银行利息并赔偿由此给其他合伙人造成的损失；如果逾期＿＿＿＿月仍未缴足出资，按退伙处理。 （二）合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，则应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理。 （三）合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质抵押的，须经其他合伙人一致同意。未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任；由此给善意第三人（即债权人）造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。 （四）合伙人利用职务上的便利，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，应当将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。 （五）合伙人违反本协议第三条规定，应按合伙实际损失赔偿，多次屡犯者或造成严重后果者可由其他全体合伙人决定除名。 （六）合伙人严重违反本协议，或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。 第九条争议处理 （一）凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间应本着友好协商和有利于合伙事业发展的原则予以解决。 （二）不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。 （三）合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。 第十条其他 （一）合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。 （二）合伙经营期间，经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充。修改或补充协议与本协议有同等效力，修改、补充内容与本协议相冲突的，以修改、补充后的内容为准。 （三）本协议正本一式四份，合伙人各执一份，见证方留存一份备案，均具有同等法律效力。 （四）本协议自全体合伙人签字之日起生效。 （五）合伙人签名 甲方（签名）：＿＿＿＿乙方（签名）：＿＿＿＿丙方（签名）：＿＿＿＿ 甲方身份证复印件乙方身份证复印件丙方身份证复印件 粘贴处粘贴处粘贴处 签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 签订时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
13、培训是企业为员工下的成本，如果员工没有为企业服务到一定的年限，就将收取违约金。
14、其他费用:××；
15、理论培训学费××元；
16、督签字确认,并承担法律责任.学习期间,乙方有权查看自己的《教学日志》,《教学日志》由甲方保存××年以上；
17、（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
18、甲方向乙方收取已公示的下列费用：
19、但你指的这个培训协议一签就是三年，这肯定是不成立的，第一从时间上算也不成立，你入职培训只有七天就算需要签订合同那也只是签订七天的试工合同。
20、（八）违反对公司忠实义务的其他行为。董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。”《公司法》主要是针对高管人员的竞业禁止条款，而对于一般劳动者还是由劳动法规来限制），《劳动法》第22条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”1997年7月2日《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》规定：“企事业单位可以按照有关法律规定，与本单位的科技人员、行政管理人员，以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员，签订技术保密协议。
21、甲方自乙方取得学籍及每科目考核合格后,××个工作日内仍未安排乙方进行下一阶段培训的,视作违约,乙方有权要求退学,甲方退回所有费用并赔偿违约金××元；
22、甲乙双方应提前××天向对方预约培训,并按约定时间进行培训。
23、公司如果和你签培训合同，那就是如果你离职要将培训费用还给公司。现在很多企业都很重视员工的培训，有的单位不惜重金聘请高级培训师对员工进行培训，培训的费用非常高。
24、协议书：甲、乙双方就合作事宜达成以下协议，就一、二、三地写了，最后甲乙双方签字，日期。
25、若乙方在完成各阶段驾驶培训的规定学时后,经过考核,尚未达到《教学大纲》教学目标,经双方商定可增加培训时间,其增加学时的收费标准由甲乙双方共同商定.如增加培训时间后,乙方仍未达到《教学大纲》教学目标,其责任由乙方负责。
26、第二你是去面试岗位的，面试通过你跟公司只是甲乙双方的关系，你的试工培训也是带薪培训的，并不是你支付给公司培训费用，如果是你培训完给公司培训费用，那你这个就性质变了，你这是花钱培训并不是受聘去公司上班懂不。对于你合同里面出现的必须签到三年的培训协议这都是不受法律保护的。
27、（七）擅自披露公司秘密；
28、费用合共××元；
29、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。【分析】本条规定了专项培训和服务期问题，属于新的立法内容，基本内容同《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》、《企业职工培训规定》、劳部发[1995]223号文件违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第四条、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的相关规定。须注意：服务期只有在用专项培训经费对劳动者进行专业培训的时候约定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用（不超过尚未履行部分所应分摊的培训费用），替用人单位说句话，这其实相当于免费培训了，无息贷款，个人以为培训费用应当包括同类同期贷款的利息损失。还有一个就是培训本身限定的必须有实际的货币支出的，这个很明确的，如果属于带徒弟，或者跟你一起为了工作需要使他掌握一些技能，这个是不可以的，这个原来也不可以，新的法律同样不可以。第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【分析】本条规定了保密和竞业限制问题，对于在职期间的竞业禁止的规定在我国《公司法》中已经有明文规定（《公司法》一百四十九条有如下规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为：
30、您好！我国《劳动合同法》中规定了关于培训协议和竞业限制条款，具体内容如下：第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
31、该保密协议可以与劳动聘用合同订立为一个合同，也可以与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同，也可以单独签订。”劳动部1996年《关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位可以规定掌握经营信息、商业秘密的职工在终止和解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”同时竞业禁止的相关内容在《民法通则》和《反不正当竞争法》中也有相关规定。在此基础上进一步对竞业限制的补偿标准、补偿的起始时间和形式做出规定，补偿形式为双方解除劳动合同以后按月予以补偿，但未明确一次性补偿或者在劳动合同存续期间给予劳动者经济补偿的是否可行。遗憾的是对竞业限制补偿的标准未规定，一些地方性的条例作了规定，如江苏有不低于工资三分一的标准，但是重庆市的劳动合同条例未对此做出规定。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。【分析】本条规定了保密和竞业限制问题，确定了竞业限制条款的人员适用范围和竞业限制期限。1996年10月31日《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》规定：“用人单位与掌握企业商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容”；“用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。”今明确将期限规定为不超过两年。第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。【分析】本条规定了劳动合同违约金约定问题，本条极其重要，将用人单位与劳动者的违约金约定严格的限定为两种情形，即为违反培训服务期约定和保密竞业限制的两种情形。这意味着劳动者的其他违约情形用人单位不能与劳动者约定违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。如发生实际损失，仍主张实际赔偿，有效克服了用人单位掌握合同范本制定的“霸王条款”现状。对于约定由用人单位向劳动者承担的违约金，《劳动合同法》未禁止。如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
军训感想500字精选78句 事故应急救援预案精选好句205句 办公室文员岗位职责98句 食品营销策划 父母对孩子人生的寄语-66句 梅花古诗精选好句197句 周末群发给客户的早安问候语优选115句 独一无二霸气超拽网名精选211个 带雪梅字洋气的微信昵称49个 个性签名简短成熟优选132个 见客户的朋友圈文案-64句 高级特丧文案169句 早安文案朋友圈58句 陪伴早晨问候语短句温馨【优选25句】 早安撩女朋友的情话-50句优选 男生座右铭简短霸气精选52句 早安用英语怎么说优选45句 关于早安土味情话精选32句 暖冬句子简短汇总126句 期待重逢的句子唯美优选65句