1、前款规定的回避，由使用警务辅助人员的公安机关相关负责人决定。
2、（二）协助开展心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件开发、安全监测、通讯保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、检验鉴定等技术支持工作；
3、第一条为规范公安机关警务辅助人员管理，确保依法合理使用警务辅助力量，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员的积极作用，根据《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（x办发〔2016〕x号）、《xx省人民政府办公厅关于印发
4、（二）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
5、第十条 勤务警务辅助人员在人民警察的指挥或者带领下可以协助开展下列工作：
6、（九）按照国家有关规定可以开展的其他工作。
7、八、严格遵守各项规章制度，协助班组长做好安全生产工作。
8、（九）对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要；
9、第二项，组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
10、（二）心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、通讯保障、视频监控等技术支持工作；
11、（五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
12、（一）拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
13、第二十六条 公安机关应当根据岗位职责和工作性质，对巡逻防控、社区管理、交通协管、纠纷调解等勤务岗位，接警、证件协办、信息录入、技术支持等文职岗位，实行分岗位管理，明确具体工作规范和要求。
14、（四）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
15、四、正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，清除作业环境中的危险因素。
16、第十四条 警务辅助人员享有下列权利：
17、为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，维护企业的利益，保障企业安全生产，确保各岗位职工的人身安全，特制定本制度。
18、第二十七条 公安机关应当建立警务辅助人员培训制度，对新录用警务辅助人员开展履职基础能力岗前培训，对在岗警务辅助人员开展思想政治、法律知识、业务技能、安全防护、心理素质等培训，提高警务辅助人员的职业素养和专业水平。
19、（六）制止正在发生的违法犯罪活动；
20、警务人员管理规定，警务人员依照警务人员管理规定，充分发挥警务人员在工作中依据法律法规行使职权，维护社会治安管理中的作用，警务人员在公安机关领导下履行职责，警务人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督，依法行使职权。
21、落实责任，制度为本，重点防范，保留痕迹，及时处理各类事故，同时做好预防
22、（五）流动人口信息采集、登记等服务；
23、（七）从事或者参与与履行职责相关的营利性活动；
24、第三条本办法所称警务辅助人员，是指公安机关根据社会经济和治安形势发展及实际工作需要，依法招聘为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量及在公安机关从事膳食、保卫、保洁等后勤服务工作的人员，不属警务辅助人员。
25、（三）严重违反单位规章制度；
26、招聘岗位对专业技能和文化程度有特殊要求的，应聘人员应当符合相关要求。
27、第十二条 文职警务辅助人员在人民警察的指挥或者带领下可以协助开展下列工作：
28、（一）办理涉及国家秘密的事项；
29、（一）接受、处理群众求助，依法化解矛盾纠纷；
30、第三项，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
31、（七）维护大型公共活动秩序；
32、（十）违法违纪的其他行为。
33、第十三条 警务辅助人员不得从事下列工作：
34、第四条 县级以上地方人民政府应当加强对本行政区域内警务辅助人员管理工作的领导，建立工作协调机制，落实保障措施，研究解决警务辅助人员管理工作中的重大问题。
35、（四）行政案件接报案、受案登记、接受证据、案件信息采集、调解、送达文书等工作；
36、（五）对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取临时保护性约束措施；
37、第六条 警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，公民、法人或者其他组织应当支持和配合。
38、（五）依法解除劳动关系；
39、（八）保管武器和警械；
40、（四）按照国家有关规定可以开展的其他工作。
41、第二十四条 新录用的警务辅助人员上岗前，公安机关应当参照人民警察宣誓规定组织宣誓。
42、（二）本人或者其近亲属与案（事）件有利害关系；
43、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。
44、第二章 职责、权利和义务
45、认真执行防火规章制度，消防器材齐全有效。
46、第十五条 警务辅助人员应当遵纪守法，服从公安机关的管理和人民警察的指挥，忠于职守，文明执勤，不得有下列行为:
47、（七）审核案件；
48、省人民政府公安机关应当会同机构编制、财政、人力资源社会保障等部门，对警务辅助人员总需求量进行科学研究测算和分析，制定合理可行的用人额度管理办法。
49、公安机关应当加强信息化、智能化建设，优化工作岗位和流程，提高执法能力和效率，合理使用警务辅助人员。
50、（三）具有高中以上文化程度；
51、（四）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；
52、第三条 警务辅助人员管理遵循依法规范、责权明晰、严格监督、合理保障的原则。
53、（三）疏导交通，提示、劝阻交通安全违法行为，采集交通违法信息，指导事故当事人自行协商处理轻微交通事故；
54、（二）年满十八周岁的公民；
55、上班不能迟到，下班不能早退
56、第二条本办法适用于本市公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、保障、解聘及责任追究。
57、（四）其他可以由文职警务辅助人员协助开展的工作。
58、第三十七条 人力资源社会保障部门会同公安、财政部门核定本级公安机关警务辅助人员薪酬总量。警务辅助人员薪酬标准应当与岗位的专业性、危险性、劳动强度等相适应。
59、第二条 本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘、使用、监督和保障，适用本条例。
60、警务辅助人员不得使用武器和警械。遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况，勤务警务辅助人员可以在人民警察的指挥和带领下，协助使用约束性警械。
61、（五）具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
62、负责科组基层建设、基础管理，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产。
63、六、不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。
64、七、如发生轻伤以上事故及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全部门，组织抢救伤员，保护现场并如实说明事故有关情况。
65、值宿工作及人员安排，值班人员不得擅离职守，二十四小时不脱岗，做好值班记录，发现问题及时向领导汇报。
66、（一）协助预防、制止违法犯罪活动；
67、（四）具有良好的政治素质和道德品行；
68、（三）对有违法犯罪嫌疑的人员进行盘查、看管；
69、（二）技术侦察；
70、（一）窗口服务、接线（信）查询等行政服务工作；
71、警务辅助人员履行职责行为的后果，由使用警务辅助人员的公安机关承担。
72、机构编制、民政、财政、人力资源社会保障、卫生健康、退役军人事务等部门按照各自职责，做好警务辅助人员管理相关工作。
73、（三）与案（事）件当事人有其他关系，可能影响公正处理。
74、做好防火、防盗工作，节假日值班、
75、（一）协助开展文书处理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集与录入等行政管理工作；
76、第三十三条 公安机关应当建立督察和责任追究制度，对警务辅助人员履行职责和遵纪守法的情况进行监督。
77、第三十六条 警务辅助人员的人员经费和服装、标识、装备、招聘、教育培训等经费，应当纳入同级财政预算全额保障。
78、（二）泄露国家秘密、工作秘密或者因履行职责知悉的商业秘密、公民个人隐私和信息；
79、第五项，检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
80、（七）巡逻、值守、安全巡查；
81、（一）是案（事）件的当事人或者是当事人的近亲属；
82、第一章 总则
83、第七章 附则
84、公安机关根据警务辅助人员违法违纪行为性质、情节轻重等，给予相应的处理。
85、任何单位和个人对警务辅助人员的违法违纪行为，有权检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并依照有关规定将查处结果告知检举人、控告人。
86、负责对新职工(包括实习人员)进行岗位安全教育。
87、第八条勤务警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，可从事下列公安机关执法岗位相关辅助工作：
88、（三）组织或者参加非法组织；
89、负责安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施。
90、（一）租赁住房治安管理、特种行业、禁毒、出入境等相关管理和服务活动；
91、警务辅助人员平均工资水平应当不低于当地在岗职工上年度平均工资水平，并建立动态调整机制。
92、第二十条 应聘警务辅助人员应当具备下列条件：
93、（六）利用工作之便为自己或者他人谋取私利；
94、五、开好班组“三会”，即班前布置会（布置任务时安全措施要具体）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、效果、有记录）。
95、二、岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作。
96、第九条 勤务警务辅助人员在人民警察的带领下可以协助开展下列工作：
97、（三）协助开展警用装备维护保养等警务保障工作；
98、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，搞好安全防范，群防群治，
99、5，定期检查防火工作，对基地、工地做到月检查、季评比、半年总结。
100、第三十条 警务辅助人员在人民警察的带领下协助开展与执法有关的辅助性工作时，应当按照国家有关规定进行执法公示和全过程记录。
101、（六）作出行政许可、行政强制、行政处罚等处理的决定；
102、十、正确佩带和使用劳动防护用品，落实各项安全措施。
103、第五章 保障
104、（四）认定交通事故责任；
105、（一）获得履行职责必需的工作条件和安全保护；
106、九、对违章违纪者要制止并及时向上级报告。
107、（二）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
108、（九）法律、法规和国家有关规定禁止从事的其他工作。
109、（五）执行刑事强制措施；
110、第六项，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
111、第三十四条 警务辅助人员有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动关系：
112、第七条 对工作表现突出、有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的警务辅助人员，按照国家和省有关规定给予表彰和奖励。
113、第五条警务辅助人员不得单独执法或以个人名义执法，其协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由所在公安机关承担。
114、（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
115、（八）参与突发事件处置；
116、第二十八条 公安机关应当对警务辅助人员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵纪守法等情况进行考核。
117、警务辅助人员分岗位、层级化管理的具体办法，由省人民政府公安机关制定。
118、（八）不履行或者不正确履行职责；
119、一、岗位操作人员要知道本岗位的潜在危险和安全措施，具备辩识危险和事故控制的能力。
120、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和气防器材。
121、第三十五条 公安机关应当将警务辅助人员的招聘、管理和监督情况向社会公开，接受社会监督。
122、第十六条 县级以上地方人民政府根据本地经济社会发展情况、社会治安状况和公安机关承担的工作任务，按照总量控制、倾斜基层、动态调整、分类使用的原则，科学配置并严格控制警务辅助人员规模。
123、第五条 县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内警务辅助人员使用管理工作。
124、十一、新工人、实习代培人员、换岗及复工人员要进行上岗前安全教育，经考核合格后方可上岗。
125、（四）维护案（事）件现场秩序、安全，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；
126、第六条按职责分工，警务辅助人员分文职警务辅助人员和勤务警务辅助人员。
127、（二）社会治安防范、交通安全、禁毒、消防等宣传教育；
128、（六）公安监管场所的管理勤务；
129、第四条公安机关负责警务辅助人员的招聘、使用和管理等工作。机构编制部门负责核定警务辅助人员用人额度。财政部门负责警务辅助人员的经费保障工作。人社部门负责指导警务辅助人员招聘、薪酬确定和落实工伤保险政策等社会保障工作。民政部门负责警务辅助人员的优抚工作。
130、警务辅助人员履行职责期间，应当按照规定穿着警务辅助人员服装，佩戴标识，必要时出示工作证件表明身份；需要着便装的，应当携带工作证件。非履行职责期间，不得穿着警务辅助人员服装、佩戴标识。警务辅助人员离职时，应当将工作证件、服装、标识、装备等交回公安机关。
131、第三十一条 警务辅助人员在履行职责过程中，遇有下列情形之一的，应当回避，当事人或者其法定代理人有权提出回避申请：
132、（六）国家和省规定的应当具备的其他条件。
133、3，开展“五有、五无”活动。即有组织
134、开展前款规定的工作依法需要具备相应资格的，应当取得相应执业资格。
135、（五）被依法追究刑事责任；
136、第三章 招聘
137、（二）协助开展治安巡逻、治安检查及对人员聚集场所进行安全检查；
138、（三）出具鉴定报告；
139、考核结果作为警务辅助人员层级升降、奖惩以及继续留用或者不予留用的主要依据。
140、组织职工学习并执行落实公司各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保厂务的安全生产。
141、（三）除武器和警械外的警用装备的保管和维护保养等警务保障工作；
142、第八条 警务辅助人员应当在人民警察的指挥或者带领下，按照本条例和国家有关规定协助开展有关工作。
143、第一条 为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履职，维护警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助人民警察维护社会治安、制止和惩治违法犯罪活动、服务人民群众等方面的作用，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
144、本条例所称公安机关警务辅助人员（以下称警务辅助人员），是指根据社会治安形势和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为勤务警务辅助人员和文职警务辅助人员。
145、公安机关应当定期组织警务辅
146、（四）对所在公安机关工作提出意见和建议；
147、（四）严重失职造成重大损害或者不良影响；
148、（三）参加业务技能培训；
149、公安机关应当根据警务辅助人员的工作年限、考核结果等情况，对警务辅助人员实行层级化管理，层级之间不具有领导、指挥或者隶属关系。警务辅助人员层级与薪酬待遇挂钩。
150、第二十五条 对警务辅助人员实行分类分岗分级管理。公安机关应当参照人民警察相关管理规定，结合警务辅助人员特点，建立健全管理和监督制度。
151、第二十九条 公安机关按照相关规定为警务辅助人员配发统一的工作证件、服装、标识。
152、第二章职责、权利与义务
153、（六）法律、法规规定和合同约定的其他权利。
154、第七条文职警务辅助人员在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，可从事下列公安机关非执法岗位相关辅助工作：
155、岗位标准化操作制度
156、执行落实公司对安全生产的指令和要求，全面负责公司的安全生产。
157、治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量以及在公安机关从事保卫、保洁、膳食等后勤服务工作的人员，不属于警务辅助人员。
158、十二、作业现场要清洁，工具、物品、物料放置整齐有序；安全通道要畅通，安全防护、消防设备齐全有效；安全色标、安全标志齐全完好
159、（六）法律、法规规定和合同约定解除劳动关系的其他情形。
160、任何组织或者个人不得非法制造、贩卖、购买、持有和使用警务辅助人员工作证件、服装、标识。
161、第一项，组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。
162、（二）执行交通管制和交通安全检查，制止和纠正交通安全违法行为；
163、第三十二条 警务辅助人员履行职责应当接受社会监督。
164、（三）被依法列为失信联合惩戒对象；
165、（二）获得劳动报酬，享受福利，参加社会保险；
166、第二十一条 具有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员：
167、第二十三条 对录用的警务辅助人员，应当按照招聘岗位依法建立劳动关系。
168、（一）在试用期内被证明不符合录用条件；
169、第十七条 警务辅助人员招聘由公安机关会同人力资源社会保障部门统一组织实施，也可以由公安机关在用人额度范围内单独组织实施，具体办法由省人民政府公安机关会同机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定。
170、第十八条 警务辅助人员招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序，明确招聘岗位，严格选拔录用。
171、三、岗位人员必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律和生产工艺纪律。
172、第三十八条 警务辅助人员按照有关规定享有带薪年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。
173、第六章 法律责任
174、（八）按照国家有关规定可以开展的其他工作。
175、第十一条 公安机关应当为勤务警务辅助人员配备必要的执勤和安全防护装备。勤务警务辅助人员履行职责期间可以驾驶警用车辆、船艇等交通工具。
176、第四章 管理和监督
177、（三）协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；
178、、有领导、有计划、有制度、有检查；无案件、无火灾、无被盗、无犯罪、无事故。
179、第十九条 招聘警务辅助人员，应当经过报名、考试、体检、考察和公示等程序，择优录用。
180、（一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
181、第二十二条 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。
182、招聘具有专业资格或者专门技能的警务辅助人员，可以适当调整招聘程序或者采取其他测评方法。
183、第四项，组织或者参与本单位应急救援演练。
184、第七项，督促落实本单位安全生产整改措施。
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