1、文书就相当于秘书。在行政机关以及事业单位的文书基本上都是文字综合部门，负责单位文字材料汇总，写作，上传下达，档案管理相关工作。
2、一、文书是指公文、书信、契约等，或从事公文工作的岗位。
3、行政职位！文书主要负责文件收发、分文批注、阅读管理、缮印校对、运转递送、立卷归档、清缴销毁等工作；秘书主要负责文件起草、拟办核稿、综合材料、会议记录、政务接洽、信访接待工作。也就是相当于文秘的意思。按从属和服务对象，可分为公务秘书和私人秘书两类。公务秘书指在机关、团体、军队、企事业单位担任秘书工作的干部。私人秘书指由私人出资聘请又为私人服务的秘书
4、初步认定公函为公函草稿，是当时的文书习惯，这种简写落款在拟写学校非正式公函时非常普遍，可以说是当时的文书习惯。
5、发生撤消、合并等变更的单位，会计人员要会同有关人员编制财产、资金、债务、债权移交清册。会计档案应随同单位的全部档案一并移交指定的单位。并按规定办理交接手续……会计档案的保管人员调动工作，也应按照规定办理正式的交接手续。
6、各单位每年形成的会计档案，都应由会计部门整理立卷，装订成册，在年度终了可暂由会计部门保管一年。期满后原则上应移交档案机构保管。
7、书工作是秘书人员中一项十分重要的职能活动.秘书工作最重要的一项任务就是处理公文.秘书通常被人们称为“秀才”、“笔杆子”,主要是从“撰文”而言的.2、文书是用于表达思想,交流信息和处理事务的一种书面材料,它是一种信息传递的工具.包括公务文书和私务文书.我们说的文书是以公务文书(公文)为对象.3、秘书工作最重要、最大量的日常工作是文书工作.包括文书的制发、处理和管理.
8、法律文书
9、文书档案指单位(企事业)中行政、党务方面的档案，包括通知、通报等。它体现的是单位进行人资、行政、党务政策性管理档案。
10、会计档案的管理内容，1.会计凭证类：原始凭证、记账凭证、汇总凭证、其他会计凭证。
11、根据1999年1月1日起施行的《会计档案管理办法》的规定，原始凭证、记账凭证和汇总凭证保管15年。银行存款余额调节表保管5年。日记账保管15年，年度会计报表长久保管。
12、维克档案管理软件系统维克档案管理软件系统是一款适用于企事业单位、机关和公司的各类档案资料管理软件系统，包括文书档案的收集、整理、立卷、鉴定、编目、保管、统计、检索等工作管理，通过计算机实现组卷分录管理及查询和档案借阅管理等功能。●维克档案管理软件系统的主要功能特点：支持档案卷宗无限子级目录分类；档案登录管理，包含档案编号、名称、归档日期、存放地点、保密级别等；档案文件借阅管理，包含借阅人、借阅时间、归还日期及归还期限提醒等功能；支持多操作员及权限管理、数据备份与恢复等系统维护功能；支持报表目录输出打印及查询功能；支持档案字段及卷内明细项目自定义，包括增加修改和删除等；支持特殊用户功能定制及开发服务；支持卷库信息树分类管理，支持借阅人员树分类管理。
13、文书，也叫公文，是国家机关、社会团体和企事业单位，在行使管理职权、处理日常工作过程中形成的，具有一定的规范体式的文书，简单地说就是办理公务的文书。公文是国家机关、社会团体和企事业单位依法管理社会事务、经济事务和进行公务活动的重要工具。
14、(2)会计档案的保管
15、文书与档案管理基础(附光盘文秘专业中等职业教育国家规划教材)
16、文书工作与档案管理/高职高专教材
17、知识扩展：
18、会计档案管理部门应设置“会计档案调阅登记簿",详细登记调阅日期、调阅人、调阅理由、归还日期等。调阅人员未经批准不得擅自摘录、复印有关内容。如果有特殊需要，需借出档案原件……则需报经有关部门，履行批准手续，但不得拆散原件册，并限期归还。
19、.财务报告类，月度、季度、年度会计报表及相关文字分析材料。
20、档案管理技术实用问答
21、它是指挥作战、组织训练、指导工作、互通情报、积累资料的重要工具。
22、档案馆信息化与档案管理变化革:数字记忆之思考
23、通常是指军队内部以及与军外单位往来所使用的行文的总称。
24、(4)会计档案的销毁
25、文书与档案管理-中等职业教育精品实用教材
26、公关文书
27、文书，从广义上来讲，是机关、团体、企事业单位以及个人在社会活动中，为了某种需要，按照一定的体式和要求形成的书面文字材料。也就是说，一切书面文字材料，都可以称之为文书。
28、文书职位称呼并没有固定的，具体要看公司的职位结构设定，很多公司称为助理或秘书。文书是行政职位，是公司的基层职员；文书通常需要按规定处理公司内外来文文书工作；包括外来文件的办理、归档及结果跟踪；内部文件下发、归档等。文书一般不出差！
29、凡是用于沟通、增进、改善本企业与公众关系的文字材料。
30、会计档案保管期满时，由档案部门会同财会部门共同鉴定，编制会计档案销毁清册。按照规定的程序报经批准后，才能销毁，并按照规定由有关部门派员监督。
31、会计账簿类，总账、明细账、日记账、固定资产卡片、辅助账簿、其他会计账簿。
32、首先，说说文书的基本职责。文书说白了就是基层部队的文秘，就是协助营连领导处理日常的行政事务，一般也是连部的负责人。
33、二、文书的种类：
34、各单位保存的会计档案原件，一般不得借出，调阅会计档案应办理一定的手续。
35、(5)会计档案管理的其他方面
36、(1)会计档案的立卷和归档
37、(3)会计档案的借阅
38、会计档案的管理主要包括对会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等方面的管理。
39、会计档案是指会计凭证、会计账簿和会计报表等会计核算专业材料，不包括预算、计划……制度等文书档案管理的文件材料。会计档案是记录和反映各单位经济业务的重要史料.是一项重要的经济档案.必须妥善管理，为此，各个单位应根据国家的:《会计档案管理办法》……制定本单位具体的会计档案管理制度。
40、专业档案指单位(企事业)中的生产经营方面的档案，包括其设备(经济)技术、财务(资产)管理等。它直接体现的单位投入生产经营的可行性管理档案。
41、商业应用写作所反映的内容，是由商业的实际工作所决定的，无论是布告、通知、请示、报告，还是简报、消息、总结、通讯、商业经济论文都要与商业工作有关，体现出“商”字来。
42、文书是部队里的比较重要的岗位，特别是营连两级，文书可以说是个技术活，并不是谁想干就能干的，可以说是百里挑一。
43、是国家司法机关在处理刑事、民事、经济各类案件时，依照法律规定的程序而制作或发布的、具有法律效力或者虽无法律效力但有法律意义的书面文件。
44、专业档案有自己档案管理的专门规定和要求，文书档案的管理是通用的
45、涉及保管期满而未结清的债权债务原始凭证和其他未了事项的原始凭证，不得销毁，应当单独抽出立卷，保管到未了事项完结为止。
46、现代档案管理基础
47、其次，文书平时主要是收取上级下发的各类通知、文件，做好上传下达工作，汇总、统计、上报各类情况报告，协助做好各类登记统计，在参加或组织各类活动时，负责留好影像资料，特别在迎接各级的检查时，准备各种表本栏册。好的文书可以说是连长、指导员的助理，能够分担相当一部分的工作任务。
48、文书是指从事公文工作的岗位。如秘书，办公室主任等、材料员等。
49、商业文书
50、军用文书
51、其他类，银行存款余额表，银行对账单，应保存的会计核算专业资料。会计档案移交清册等
52、文员是专门从事文书写作的工作人员，现代意义上的文员还包括会议记录、文档管理、电脑录入及排版等工作。
53、是代表国家意志，忠诚地体现国家法律精神，遵循法律规定为付诸实施某一法律行为，能引起一定法律后果而制作的文书。
54、专业与文书档案有本质的区别。
55、文秘是指经过学习，掌握公关与文秘专业的基本理论与基本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文书、秘书事务工作，能进行文章写作、文学编辑和新闻写作，有较强的公关能力，并从事信息宣传、文秘服务、日常办公管理及公共关系等工作。不同单位，担任其职务有不同工作安排。 一、政府部门的文秘主要工作内容如下： 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。 3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。 4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。 5、做好信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。 6、协助领导协调各个岗位的工作关系。 7、深入基层单位调研做好领导的参谋和助手。 8、协助做好办公室的日常工作。 9、做好领导交办的其他各项工作。 二、政府部门的文秘素质要求如下： 我国政府部门实行公务员制度，秘书应具有国家公务员的基本素质。包括政治素质、业务素质、作风素质和心理素质。 1、政治素质： 秘书工作是一项政治性、政策性很强的工作，尤其在政府部门中，文秘人员往往能够接触到机要文件与保密信息，因此秘书人员首先要有良好的政治素养：坚定正确的政治方向，思想敏锐；强烈的事业心；较高的理论政策水平；实事求是的思想作风；淡泊明志，乐于奉献；做到踏实细致，一丝不苟。 2、业务素质：这是基于秘书人员从事的工作职能决定的。作为政府部门的文秘人员，应具备以下几个方面的素质。 ①要有坚实的专业知识，主要体现在文书档案的整理方面，会议记录、信访公文写作方面、和机关事务的工作方面其中文书写作可以说得上是从事政府部门文秘人员最基本，也是要求最高的素质要求。 ②人文基础知识，法律、财会、管理、经济等知识，也是一名合格的秘书人员不可缺少的。 ③行政部门的文秘工作着要有较为丰富的实践经验，多想有经验的人学习，避免在工作中走弯路，学会掌握一定的办事技巧。 3、作风素质：秘书人员由于工作岗位的特殊性，尤其任职于政府部门，常常要随行领导对行政部门进行视察工作，在此过程中不可避免的会遇到较为复杂，难以处理的人际关系。这就要求秘书人员坚定原则，严于律己，从大局出发，服从国家利益，同时还要密切联系群众，谦虚敬慎，平等待人。始终保持高尚的道德情操和良好的工作作风。 4、心理素质：秘书人员不仅人际关系复杂，而且常常要协助各类行政领导对工作中遇到的矛盾和困难进行合理分析，如果没有较强的心理承受能力，就难以应付工作中所出现的各种情况，产生心理上的不适应。所以提高秘书人员的心理素质，具有十分重要的现实意义。作为秘书，应树立正确的人身观，确定适度的抱负水平，学会调节心理压力，克服不良心理影响，时时刻刻保持着乐观、沉着的情怀。
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