1、生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由清洁卫生人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。
2、第二十三条在生产过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。
3、第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。
4、第二章员工管理
5、三、财务管理制度：资金预结算制度、资金管理制度、现金管理制度、财务审批制度、财务盘点制度、审计制度、固定资产管理制度、出纳管理规范、会计档案管理、统计管理制度等等。
6、第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
7、视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
8、《职业病危害警示与告知制度》
9、第五条每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
10、第二十条在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。
11、六、生产管理制度。车间管理制度、设备管理制度、生产调度制度等等。
12、项目内容包括重点人群医药健康管理、重点慢病管理、中医健康教育等。
13、第二十一条车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间主任以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报人事管理部门按《行政管理制度》处理。
14、三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。职业卫生管理制度。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
15、如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。
16、②安全技术措施计划制度；
17、《职业病危害监测及评价管理制度》
18、不得穿拖鞋进入车间。
19、第十三条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将产品（或废品）和私人用品放在操作台或流水线上，违者《行政管理制度》处理。
20、项目内容包含预防接种管理、预防接种、查漏补种，疑似预防接种异常反应处理。
21、《职业健康监护及其档案管理制度》
22、第二十五条操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，不能堆放产品和废品.生产配件或样品须以明确的标识区分放置。
23、第三十二条本制度由办公室协同生产部制订、解释并检查、考核。
24、老年人健康管理
25、第十五条生产时如果遇到原辅材料、包装材料等不符合规定,有权报告上级处理。
26、职业卫生管理制度包括以下方面：
27、项目内容包含健康体检服务、健康指导、为老年人优先服务。
28、第十四条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。
29、第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
30、健康素养促进服务
31、否则，若发生失窃等意外事故，将追究本人和车间主管的责任。
32、卫生监督协管
33、七、销售管理制度。合同签订制度、产品发运计划、组织回笼资金制度、产品销售信息反馈制度。
34、《职业病危害事故处置与报告制度》
35、集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
36、否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
37、《职业病危害应急救援与管理制度》
38、城乡居民健康档案管理
39、第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
40、以上考核由各车间主任考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理;
41、七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。职业卫生管理制度。依法组织本单位职业病患者的诊疗。
42、第十六条员工领取物料必须通过车间主任开具领物单到仓库处开具出库单，不得私自拿取物料。
43、打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。
44、孕产妇健康管理
45、违者依《考勤管理制度》处理。
46、生产工作分工不分家，各生产车间须完成车间日常生产任务，并保证质量。
47、对闲置生产用具（如：夹头、模具、电扇、螺丝刀、老虎钳等），应送到指定的区域或交回仓库保管员放置，否则以违规论处。
48、项目内容包括饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医、非法采供血信息报告。
49、目前基本公卫服务项目有14项：
50、《职业病危害防治责任制度》
51、慢性病管理
52、八、质量管理制度。质量信息管理、质量审核制度、产品质量档案及原始记录管理。
53、能、主要是指技术能力，完成任务的效率，完成任务的质量、出差错率的高低等。
54、项目内容包括免费开展可疑者推介转诊，对患者进行随访管理，监督规范服药。
55、勤、主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。
56、第二十七条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。
57、车间主任、检验员、设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行和产品质量。
58、有流程卡的产品要跟随流程卡。
59、第二十六条下班时（或做完本工序后）应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作。
60、《职业病个体防护用品管理制度》
61、项目内容包括孕早期健康管理、孕中期健康管理、孕晚期健康管理、产后访视、高危孕产妇管理等。
62、中医健康管理服务
63、第二十八条不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发一个月工资。
64、第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。
65、第六条按时上、下班（员工参加早会须提前5分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行），有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
66、也不是一定要跟上面一模一样，但是要有相应的制度包含以上这些内容。
67、结核病健康管理
68、项目内容包括建设健康促进县、医院和戒烟门诊，开展健康科普。
69、第三十一条考核的目的：
70、⑤劳动保护检查制度；
71、《职业病防护设施维护检修制度》
72、职业卫生制度包括以下这些：
73、八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
74、严禁代打卡及无上班、加班打卡。
75、第二十二条车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。
76、十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
77、生产过程中各车间负责人将车间区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并做好标识，不得混料。
78、《职业病防治宣传教育培训制度》
79、生产部全面负责本管理制度的执行
80、项目内容包括居民健康档案的建立和居民健康档案的使用。
81、④安全生产检查制度；
82、③安全生产教育、考核制度；
83、⑥伤亡事故报告制度。
84、六、定期、不定期组织对各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
85、项目内容包含新生儿家庭访视，新生儿满月健康管理，婴幼儿健康管理，学龄前儿童健康管理，儿童营养性疾病管理。
86、第十七条员工在生产过程中应严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
87、第二十四条员工有责任维护环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。
88、四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照<中华人民共和国职业病防治法>的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
89、不得擅用非自己岗位的机械设备、检测等工具。
90、二、安全管理制度。警卫人员值勤制度、防火安全制度、安全生产管理制度、安全保卫制度、事故管理制度、危险物品安全管理制度等等。
91、①安全生产责任制；
92、项目内容包括对已婚育龄人群免费提供避孕药具。
93、项目内容包括患者信息管理、随访评估、健康教育、康复指导、分类干预、健康体检等。
94、劳动安全卫生管理制度 是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，在组织劳动和科学管理方面的各项规章制度。我国劳动安全卫生管理制度的主要内容有：
95、否则，对责任人依据《行政管理制度》处理。
96、第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。
97、《建设项目职业卫生“三同时”管理制度》
98、0-6岁儿童健康管理
99、若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
100、四、行政管理制度。会议管理制度、文件管理制度、报刊、邮件、函电收发制度、档案管理制度、出差管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度、保密制度、环境卫生管理制度、值班制度、办公用品管理制度等等
101、第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
102、五、物资管理制度。仓库管理制度、招标采购管理制度、物料消耗定额管理制度、物资库存量管理制度、采购物资价格管理办法。
103、预防接种
104、德、主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。
105、第四条全体员工须按要求佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），穿厂服。
106、违者依《行政管理制度》处理。
107、五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
108、第二十九条对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。
109、在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起.否则,按《行政管理制度》予以处罚.
110、第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
111、一、各部门在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
112、第四章附则
113、九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
114、绩、主要是指工作成果，在规定时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。
115、《职业病危害项目申报制度》
116、第一章总则
117、健康教育
118、第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
119、二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
120、重性精神疾病患者管理
121、包装车间完工后要将所有多余物料（如：零配件、纸箱等）退回仓库，不得遗留在车间工作区内。
122、享受国家基本公卫是居民的合法权益，基本公卫服务也是基层医生工作的重中之重，工作辛苦，从健康角度出发我们应积极配合医生完成各项服务工作，同时不断提升自身健康意识，改善不良生活习惯。
123、免费提供避孕药具
124、对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性和创造性，提高公司的整体效益。
125、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度，如岗位职业卫生操作规程等
126、项目内容包含为居民提供健康教育资料，开展公共健康咨询活动，举办健康知识讲座，个体化健康教育等。
127、十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
128、企业管理制度一般会包括如下内容：
129、第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
130、传染病和突发公共卫生事件报告和处理
131、第三章员工考核.
132、项目内容包含健康筛查，随访评估并进行分类干预、健康体检等。
133、第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），吸烟要到公司指定的地方或大门外。
134、项目内容包含风险管理、发现、登记、报告、处理、传染病管理。
135、第十九条生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。
136、一、人力资源管理制度。包括：员工守则及行为规范、岗位职责（或岗位说明书）、考勤制度、招聘制度、人事档案管理制度、离职制度、企业管理培训制度、人员调动管理制度、奖惩制度、福利管理制度、工资管理制度、绩效考核制度等等。
137、第三十三条本制度自2008年5月1日起实施。
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