1、现代管理意识
2、负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、落实，了解公司经营管理情况和员工诉求，并提出处理意见或建议，供董事长决策;
3、第一是竞争意识，只有具备竞争意识，才能不断挑战自我、超越自我，更好的胜任工作；第二是合作(协作)意识，只有具备合作意识，才能更好的协调和沟通；第三是效率意识，只有具备效率意识，才能把纷繁复杂的助理工作做到有条不紊，把握重点、循序渐进，在最短的时间里取得最大的工作效果。
4、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况；
5、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；
6、每天早上董事长到达办公室之前，安排好董事长一天的工作和行程，做好行程表，如果中间出现意外，及时更改行程表，并及时告知董事长，妥善处理。
7、总经理是负责具体的公司制度与执行工作并且和任命公司高级管理人员的权限。
8、董事长助理需要做以下工作：
9、对每天不同的电话进行有机筛选，如果确定一定要董事长亲自接听的电话，转接到董事长办公室，如果没有必要董事长亲自处理，那么安排和处理好，减少董事长的工作压力。6、如果董事长有私人事情需要你去处理，一般酌情处理、合理安排。
10、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件和资料；
11、事长助理工作职责有：
12、在董事长领导下开展工作，作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;
13、现代管理意识：董事长助理要具备现代管理的一些基本概念和能力，在我看来，主要有以下三点很重要的现代管理意识：
14、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；
15、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员的聘用与解聘，决定薪资待遇的提案；
16、董事长的助理是属于什么级别副总经理董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织和决定公司的发展规划，经营方针，协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员的聘用等
17、（4）与下属职员做好思想沟通，营造良好的办公环境；
18、（2）执行董事长决议，按照董事长的要求完成工作；
19、董事长助理属公司的高级管理人员。
20、董事长助理的岗位职责一般有：
21、协助董事长处理一些文档和文件，行政部门或者财务部门，销售部门递交上来的文件中，你要及时作出筛选和处理，分轻重主次，交给董事长批阅和签字。
22、工作范围不同，董事长助理是董事长的助理，主要职责是完成董事长交办的工作，受董事长委托可以处理相关事项，并向董事长汇报，而董事长秘书主要负责事务性工作，如文字工作，行程介绍和随身服务。
23、董事长助理需要做的工作很多，首先非常尊重维护懂事长形象，主要是要惯策执行董事长的旨意，懂得懂事长的用意，对懂事长的性格做事情习惯和风格都很了解，协助懂事长和副职之间的协调关系，特殊时期可以代替懂事长执权，当然懂事长的家庭需求也会全力配合！
24、助理比秘书有更多工作除了秘书要做的以外还要在工作上真正的出谋划策地位也比秘书高助理可以给董事长提工作上的建议等等
25、董事长助理必须具备相当于副总经理级别的工作素养、职业操守与敬业精神；董事长助理同时必须具备相应的现代管理意识、积极学习意识、信息意识、公关意识、进谏与规劝意识、辅助角色意识、幕后意识及保密意识。
26、（5）为董事长撰写会议讲稿；
27、总经理大一些
28、一般级别是低于副总，但高于一般企业中层领导岗位，从实负责的工作及权利情况看明显低于副总，从其对董事长负责，完成董事长交办的工作的高度和重要性來看又明显高于公司一般中层领导岗位，从职业发展前景看比较有上升空间，正常情况下一步会任公司副总职务。
29、（3）负责下达董事长吩咐的各项工作和指标；
30、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动;
31、董事长助理并不是具体负责公司的具体工作事务，而是辅助董事长来处理日常工作事务，相对来说总经理的职务要比董事长助理要大。
32、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作；
33、（1）协助配合董事长工作，完成董事长交代的各项工作；
34、做好决议、决定等文件的起草、发布;
35、（6）为董事长起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
36、二人级别不同，董事长助理地位特殊，高于企业中层，又不是班子成员，但发展前景看好，董事长秘书级别一般达不到企业中层。
37、搜集、筛选相关行业资料及信息;
38、关键要看公司规章当中是如何规定两个职务的工作职责来区分职务的大小。
39、如果董事长外出或者出差的时候需要你协助和陪同，那么要提前做好各类准备，安排好当天以及将来几天的工作，包括私人的事情，以免占用太多工作时间，降低工作效率。
40、总经理对公司的日常业务要进行管理和负责，而总董事长助理是协助董事长处理一些事务，它不具有对公司负责的权利，所以总经理的责任更大，总经理的权利更大，因为责任和权利是对等的。
41、总经理和董事长助理哪个大？
42、助理是做一些辅助性的工作，并无决策权，而总经理才具有决策权。
43、安排好每次会议，需要董事长出席的股东大会或者其他类高管会议，会议之前协助董事长完成讲话稿件和重点，做好PPT和课件，并及时通知参会人员时间和地点，在规定的时间内安排好会议。
44、发展方向主要有行政总监、人事总监、企划总监，还有如果你外语不错的话，直接应聘同行公司的总经理，并不是没有可能，因为总经理要做的事，你做董事长助理就会清楚了，所以对外语的要求自然是突出的条件（如果是民企就不知道外语有没作用）。
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