1、公司培训后的ppt应该侧重写以下几个方面：
2、PPT的基本操作；
3、这里，我还想说明一下，我们公司领导对这次培训会非常的重视，很早就开始筹备了，很早就交代我要把这次培训工作做到位.为了让这次培训给各位老板带来实实在在的收获，把我们公司的产品（销售激励措施）简单明了的，准确无误地和大家分享，领导给了我们很多的建议和支持，而我的主管和很多同事也为我提供了很多的帮助，所以，这里，我想借助各位老板的掌声对我们领导和我的同事表示感谢！谢谢你们！（掌声）好，下面，就让我们来分享我们的产品（销售激励制度）...............
4、培训简介:就是在第二页对本期培训的大概情况进行介绍,包括培训主题、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师等
5、各部门对此次培训的意见或建议。
6、首页:就是用PPT软件编制总结报告的首页,主题可以为《**培训总结报告》,并添加公司名称、编制时间、编制人(部门)等
7、ppt主要是汇报人向听众介绍和讲解内容的一种展现方式，听众在听完汇报者的ppt后，应该及时的记录下听到的内容和自己的感受，方便以后的学习与借鉴，只有真正的领会到才可以学习。
8、PPT一定要生动，插入一些动画和简单明了的图片，进行文字的描述和明示
9、去网上搜一些别人做的质量较高的PPT欣赏并学习；
10、培训照片:这个是亮点,需要整理多张培训照片进行展示
11、也可以插入一些音乐，使人在看PPT时更有代入感
12、培训的总结：哪些方面做得比较好，哪些方面有欠缺。后期培训在哪些方面需要改进或增加，减少的项目。
13、培训出勤:可以在第三页的PPT中介绍本次培训的出勤情况
14、强调安全、培训、检查与管理的重要。没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：
15、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。总结的注意事项： 1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。 主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。 3、落款 署名与日期。
16、各位老板、各位领导、各位伙伴：(注：因为是去给经销商培训，客户是上帝，所以个人认为应该吧经销商的称谓置于领导前面，领导应该能理解并认同，仅供参考)大家下午（晚上）好！我叫***，非常感谢领导、同事能给我这个机会，来和各位经销商老板分享我们的**产品（销售激励措施等）。
17、图片处理技术，比如学会初步使用phtoshop或光影魔术手之类的软件；
18、ppt观后感主要需要写通过学习ppt的内容后的一些自我认识与自我感受。
19、员工培训后的心得体会：可以在每个部门挑一到两位同事，每人写一篇简短的心得体会。
20、学习一下音频处理（这样可以使你加入的音频在质量上上一个层次）；
21、色彩搭配与构图如果能有一定基础的话，那将使你设计的PPT质量上一个大的台阶。
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