1、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
2、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
3、介绍资料要与简历一致。
4、“我辞职是因为公司破产了。我在公司工作了三年多，有很深的感情。从去年开始，市长/市场/市长/市场情况突变，公司局面急剧下滑。到了现在这个阶段，我很遗憾，但我需要重新找一个能发挥我能力的舞台。面试问题没有一个答案，同样的答案在任何面试中都有效。关键是，申请者掌握规律后，掌握面试的具体情况，有意识地揣摩面试官提出的问题的心理背景，投得好。
5、对于申请的职业，可以说“不重要”的缺点。表面上是缺点，但从工作的角度来看是优点的缺点。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
8、戳要害，不要谈论无关和无用的资料。
9、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
10、基本原则“扔个好东西”
11、事先最好以文字的形式写好背熟。
12、最好带着户外爱好“装饰”你的形象。
13、失败后，自我很快就会振作起来，以更加饱满的热情应对今后的工作。
14、所谈经历的结果应是失败的。
15、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
16、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
17、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
18、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
19、你在做其它工作时，有没有建立持久的友谊？
20、介绍内容要与个人简历相一致。
21、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
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